营销经理通过组织各种类型的活动，弥补组员展业技能不足，降低展业、增员难度；让新人和技能匮乏的组员“张嘴能力”得到提升；达成展业和增员目标；间接改善出勤和留存情况；集体活动让组员看到希望，有希望就有出勤有留存；提升营销组产能，增强营销组信心；提高营销经理威信，增强营销组凝聚力。活动的大致分类（根据目的分类），一、客户积累类活动，二、业务拓展类活动，三、组织发展类活动，适合营销组独立组织的典型活动（根据活动目的自由匹配适合营销组的活动形式）。

小交会，目的：通过营销员开门见山的保险理念及产品讲解，普及客户保险意识，锁定优质客户，争取签单；时间：没有严格限制；地点：环境相对安静即可，没有严格限制；人员：不明显排斥保险即可；人数：1-6人。二、小创会，目的：通过营销员简易的行业和公司介绍，宣传保险销售工作，锁定准增员对象，争取增员成功；时间：没有严格限制；地点：没有严格限制，环境相对安静即可；人员：不明显排斥保险销售工作即可；人数：1-6人。

个人答谢会，目的：营销经理展示营销员所获得的荣誉，塑造营销员在客户心中的专业形象，循序渐进的讲解保险理念及产品，充分利用活动时间与客户沟通，多次促成及拒绝处理，争取签单；时间：中午、晚上皆可；地点：酒店的包间；人员：老客户、意向客户；人数：10-20人。四、家属联谊会，目的：在轻松、温馨的氛围下，通过营销经理循序渐进的保险理念及产品讲解，让营销员的缘故客户认同保险，充分利用活动时间与客户沟通，多次促成及拒绝处理，争取签单；时间：上午、下午皆可；地点：公司或外租会场；人员：新人或瓶颈期组员的缘故客户；人数：10-30人。

农家乐，目的：在返璞归真的环境中，以放松的心情与客户交流保险，争取签单；时间：上午出发，下午返程；地点：适合进行野炊、烧烤、包饺子等农家乐活动的场地；人员：有一定经济基础、不排斥保险的人；人数：20-30人。