职务津贴，晋组后，享受更高的月度津贴——职务津贴，直辖津贴，直辖组津贴：根据各级组经理直辖组当月达成的FYC及直辖组管理品质系数计发；职级越高、团队越大、转化越多，利益越高！

辅导津贴，辅导津贴=∑收展人员当月业绩责任额达成率的对应金额，举例：艾国寿直辖组团队中A为客户经理，BCD均为收展员（两年内），则艾国寿可获得辅导津贴：100+80+150+80=410（元）。

培育组津贴，培育组津贴=直接/间接培育组FYC×计发比例，举例：艾国寿的直辖组中A晋升成组经理，艾国寿晋升高级组经理，A又培育出组经理E，若A组月直辖组FYC10000，E直辖组FYC8000，那么艾国寿培育组津贴：10000×13%+8000×4%=1620元。