新人业务员奖励对比小结，九宗“最”--长期服务人员利益最大，从正式及以上业务人员所代理的寿险合同第3个年度起，每年从该合同当年度保费中提取2%作为长期服务津贴留存。如业务人员因疾病、残疾丧失劳动能力或身故时，其本人或法定继承人可以享受100%的长期服务津贴；长期服务津贴由公司统一管理，中途不接受任何抵押、借贷、转让、提前领取等申请，如业务人员对公司欠有债务，公司有权从该津贴中扣除所欠债务部分。

做的越长，拿的越久，某康增员奖金，见习业务代表可做增员者，12个月-晋升正式业务代表月，正式业务代表可做增员者，并可享受增员奖金12个月，正式业务代表可享受增才奖金。增才奖金在直接增员签约3个工作月内达到晋升正式业务代表的条件；同时，增员者也为正式业务代表及以上级别时予以发放，发放标准为300元。