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你的起点决定你的终点!加强版获取资格:新人当月增员1人,且该新人在该月内实现主险举绩(单件主险保费≥1000元),新人培训津贴考核指标,从准收展员签订代理合同当月起的6个月内,每月按其当月FYC和日常考核得分计发培训津贴。培训津贴考核项目明细,新人个人月度参会率低于80%(不含)或个人月度有效访量低于24访(不含),则新人品质系数整体为0;6个月内职级发生变动,以新职级日常考核标准为品质挂钩项目;二次签约人员不享受培训津贴;签约时职级为准收展员。
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