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收展团队晋升基本法利益分析国寿版36页.ppt

  • 更新时间:2018-05-11
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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晋升让你的收入实现飞跃!备注:数据至2017年9月,收展伙伴从业一年以上人员收入,晋升让你成为更大团队的领袖!团队越大!影响力越大!成就越大!责任也越大!收展开启人生传奇—****,**高级区域总监,1986年出生,本科毕业,2010年入司,作为**市分公司最年轻的一位高级区域总监,截止2017年7月,团队持证人力1778人。二季度有效人力1055人,团队主管166人。

作为脱胎于一支老团队的新团队,2014年初,该团队人力不足百人,但通过一年的发展,2014年底即已突破300人,2015年底突破900人,2016年除突破1200人;2017年已实现期交保费3142万元。晋升后管理幅度加宽!①架构更加丰满,②平级培育越来越多,③跨级晋升时,原来的平级培育回归管辖,晋升后经营重心变化! 


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