团队主管星级会员奖励，团队主管金星、银星、钻星奖励，钻星主管可获得年度一次性奖金5000元。星级工程案例，案例2：连续3个月达星（3连星）奖励只享受1次，二次3连星不再享受奖励。案例3：可以拿到3连星 、6连星 、9连星、12连星奖励。案例4：3连星之后如果出现断星，归零后重新计算。特殊政策：连续6个月（含）以上达标的星级会员，从第7个月至18个月期间，可有一个月未达到维持标准，但达到以下条件后，可视同连续维持星级会员月数：在未达标月的次月达到星级标准，同时该月超过星级业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。

俱乐部徽章、名片等办公用品，免费参加俱乐部举办的主题论坛活动，“国寿e店”及“国寿e学”网络学习平台资源及公司培训，契约核保、保全理赔等便捷服务，内外部媒体进行宣传展示，专用个人邮箱，MDRT、IDA会员资格予以会费补贴，俱乐部会长和副会长的选举权和被选举权，星级会员权利，关于评比指标，荣誉体系各方案全部采用佣金计算口径FYC、新单件数、团队架构数据，标准统一，科学准确。