高级业务总监职务津贴，所辖营业部管理利益，总监特别津贴，直辖部管理利益，增部奖，更高职级更高收入，借助政策方案快速晋升，正式业务代表任职满三个工作月，于最近三个工作月达到下列条件，自次月起晋升为助理业务主任：1、个人累计FYC1800元；2、个人累计新契约件数3件；3、直接新增月FYC≥600元人力2人。

助理业务主任于最近一个考核期（连续任助理业务主任一个自然季为一个考核期）达到下列条件，自次月起晋升为业务主任：1、个人累计FYC3600元；2、个人累计新契约件数6件；3、累计月FYC≥600元人力10人次，直接增员2人（增员者晋升时其组织关系可回归）；4、本人与所增人员累计FYC13500元。

对象：SA、TS、SE、SM、SD、SZE1、SZE2层级人员，在方案期间内，计划对象达到以下标准，自次月起可申请晋升AS、SZD1（筹备期），1、最近3个月内个人累计FYC≥2400元，2、方案期间内直接新增3000p（单个自然月）人力≥3人；3、累计增员4人（增员者晋升时其组织关系可回归）；4、个人继续率≥80%。