新人对保险行业不了解或一知半解，抱以怀疑的态度，摇摆不定，不自信、迷茫、不知道该从何下手，对于新人来说，学习保险是个长久的工作，保险知识是可以学完的而保险经验是学不玩的，对保险一知半解，对于新人，不相信保险是正常的，如何通过方法使新人相信保险？买！

对保险抱怀疑态度，建立完善的学习制度，一步一步，规划职业生涯。面对保险不知如何下手，我对新人的认识（1/2），我们应该如何提高新人的留存？人脉好、资源广，有成功经历、个人素质高，勤奋、行动能力强。新人，意味着新鲜的血液流入团队，新的资源、新的人脉，铸造最好的新人，新人的经历是不同的、如果经历过成功，那在保险事业上将会无往而不利，行动、勤奋是每一个工作都需要的能力，只有听话照做才会成功。

我对新人的认识（2/2）这样的新人意味着什么？绩优新人对团队的作用，绩优新人是一个团队真正的引领者，绩优新人也是一个团队新的动力，绩优新人是团队的一股清泉、支柱，对自己充满自信，对于老团队来说，新鲜的血液是必要的，新进人员是团队的宝贵财富，绩优人员的流失，不仅仅是团队人力的损失，更是对团队其他成员从业信心的沉重打击！