精致化校招 有效扩张团队规模，课程说明，授课时间：课程60分钟，授课对象：团险渠道有组织发展意愿的人员，课程目标：通过讲解校招这一路径实施过程的前中后三个环节，让有组织发展意愿的人员可以直接运用。授课技巧：讲授，教学工具：投影仪、笔记本电脑，团队现有成员分布情况，三种增员渠道。

精细化校招三部曲，事前：精心准备，功能组：团队组织发展的先锋队，开网站：选择平台很重要，发信息：精心设计频次和内容，备资料：实战模拟，准备充分，事中：环环相扣，暖场造势：事先踩点心不慌，提前布局：三轮梯队设计，两轮面谈：初次筛选 留下资料，事后：步步跟进，电话通知：两次电话，以到会为目标，创说会：设计注重体验感，再两轮面谈：决定最终结果。

一些提示点，1.上工号环节全程安排人员陪同，以免到最后一环失败，同时给新人的感觉很好。2.今年的工具设计，注重招募对象的体验感。3.今年的过程中，加强每一个环节及时的总结与改进。