—个险渠道职场标准化建设自主小说/小创会财务支持方案，方案内容，方案时间，方案活动口号：人人参与映山红、人力业绩别样红，方案目标：全省每周1000场自主小说、小创会；全省一季度累计达成2亿保障型产品保费；全省一季度累计增员25000人，其中有效新增10000人，方案对象：经过地市分公司个险销售部认证的自主小说/小创会执行总监，1、营销系列处经理及以上职级主管；2、收展系列部经理及以上职级主管；3、职场总人力达到30人但无处经理、部经理及以上职级主管的，可按50:1的标准申请执行总监上限。

执行总监活动专项奖励，活动期间周一至周二通过云助理限额投放下周全省拟投放财务支持的自主小说小创会场次，由总监进行线上申报，每位总监每天仅能申报一场，当天场次抢完即止。这周申报成功的场次，必须在本周内（周一至周日）举办完毕，总监应在举办完毕后当天在云助理中录举办时间、参加人数等要素。同时，填写《自主小说小创会财务支持申请表》，连同小说会现场照片提交地市公司个险部。地市个险部要建立专门的微信总监群，要求总监在活动当天将照片上传至群里。地市公司个险部指定人员负责对本市符合要求的小说小创会进行线上确认，确认时间为次月7日前。

区域总监团队建设费用，1、团队建设费用额度：省公司根据活动期间区域总监直辖区内的执行总监累计申报并成功举办小说小创会的场次给予团队建设费用奖励：这部分费用用于活动期间各区域总监的团队建设及对映山红活动的督导，省公司在活动结束后追加给各分公司。2、调节系数：以上团队建设费用根据活动期间直辖区月均绝对参会率、FYC同比增长率、有效人力同比增长率情况作为调节系数，对各位区域总监最终获取的团队建设费用额度进行最终调节。