怎么样快速晋组：4.5Q+5人，王晋升伙伴2017年元月1日入司，1、通过有效拜访10位准客户签单鑫福赢家10年期6000元，3张360，当月即可实现FYC1596元及新单两件，晋升业务主任。2、王晋升伙伴增员5人,且帮助新人达成有效人力条件。5个有效人力（直接增员，且帮助新人完成1长三短），一季度职级考核后成功晋组，个人FYC4.5Q=6750元，10年期鑫福赢家30000×23%=6900元。

奖励对象：全体营销、收展序列业务系列人员，发放时间：所增新人季度内达成有效人力次月，奖励标准：1）直接增员第1个有效人力，奖励288；2）直接增员第2个有效人力，奖励388；3）直接增员第3个有效人力，奖励588；4）直接增员第4个有效人力，奖励688；5）直接增员第5个有效人力，奖励788；6）直接增员第6个有效人力，奖励888；7）直接增员第7个有效人力，奖励988；以此类推，每多新增一个有效人力，递增100元。

年度该项奖励获取前10名可获取年度人力峰会参会资格。奖励说明：1）所增新人二次及多次入司均不计算;2）所增新人仅在首次达成有效人力时计算个数；3）有效人力营销为季度FYC达1Q、收展为季度FYC达3M，跨季度不算作有效人力；4）所增新人达成有效人力时间最迟为2017年四季度；金种子创业奖（业务系列全体人员），金种子创业计划，假如：金种子伙伴2017年元月1日入司的新人。且是绩优新人和增员高手。