基本法定义：基本法(Basic Law)，是在一个国家或地区拥有最高法律效力的法律，保险公司基本法是通过薪酬分配管理业务队伍的根本大法，基本法是关于各级业务员各种福利待遇、职业生涯规划以及组织发展的薪酬体系，基本法是公司对业务层级的管理体系，初年度佣金(First Year Commission)的缩写，又称初佣/首期佣金/首佣，是指营销员销售保险合同于第一保单年度所产生的佣金。

计算公式如下：FYC=初年度保险费*初年度佣金率。续年度佣金(Renewable Year Commission)的缩写，又称续年度服务津贴/续年佣金/续佣，是指营销员对保单保户提供售后服务所支取的佣金。计算公式如下：RYC=续保年度保险费*续保年度佣金率。RYC领取条件以收进续保年度保险费及营销员与公司维持有效的保险代理合同为条件。续保优质奖金=当月领取的RYCＸ当月继续率K2对应系数。

不分职级，继续率在90%以上即可获得220％的续期利益！注：同时要满足营销条线对首期业绩的要求规定，续保优质奖计算公式，2016年3月的滚动继续率=2014年2月1日—2015年1月31日生效的新契约，在2015年2月1日—2016年3月31日区间内实收的第二年保费（含附险），2014年2月1日—2015年1月31日生效的新契约（含附险）注：继续率的计算范围不包含趸交件、犹撤件、发生理赔且保险责任终止件、免缴、注销、迁出、人为停效、效力终止、到期终止、缴清。

老张2016年3月续期利益如下：2016年3月RYC=10000*18%=1800元；因为2016年3月K2 ≥ 90%，所以续保优质奖金系数：120%;2016年3月的续保优质奖=1800*120%=2160元，例一：某机构正式业务员老张2013年入司，目前职级是资深业务主任，每月均有保单承保，业绩比较稳定。2015年3月共销售保单2件一世安康，其中7500元1件、2500元1件，在2016年3月续期保费全部收回，且老张3月当月继续率为94.44%。