见习业务员达到晋升考核标准，并获准晋升正式业务员的，考核期内累计新保佣金超过晋升标准2100/3150元（3 个月指标/6 个月指标）的部分应按标准佣金率计发佣金，在转正后第一个月发佣日补发未足部分（即考核期内超过晋升指标部分的FYC×25%），并计入当月FYC。
案例：业务员小张2015年7月签约，7月实发FYC1500，8月实发FYC1500，三件保单达标转正条件。
转正补发额度：（1500+1500-2100）*25%=225元
发放时间：转正补发225元，在9月份佣金中发放