一、选择题（每题3分，共60分，除注明外，均为单项选择）
二、1、试用区拓专员最快在签约第____达标，就可以申请转正。（ B ）
A、3个月    B、1个月    C、2个月    D、4个月

2、正式区拓专员、高级区拓专员、资深区拓专员的初年度服务津贴分别=当月基础业绩×____。（ B ）
A、20%  25% 28%  B、25% 28% 30%   C、20% 25% 30%  D、25% 30% 35%

3、根据区拓基本法，区拓室经理职级共分为____档____级。（ B ）
A、四    9
B、三 9
C、四 10
D、三 10

4、正式及以下专员系列维持考核，描述正确的是（ B ）
A、连续三个月基础业绩不挂零
B、自然季度内基础业绩不挂零
C、自然季基础业绩750元
D、每月均参加维持考核

5、目前，试用区拓专员、见习区拓专员、正式区拓专员最高可获得岗位津贴分别为（  A ）
A、500, 500，4000     B、250, 500，4000      C、500, 500，3000     D、500, 300，4000     

6、各级区拓专员推荐的区拓专员直接隶属于____管理。（ C ）
A、推荐人
B、高级区拓专员
C、推荐人的区拓室经理
D、推荐人的行政区经理

7、见习室经理达到基本法考核的相应人力及基础要求，将核发岗位津贴：（ C ）
A、500元/月
B、750元/月
C、1000元/月
D、1500元/月

8、初一级室经理、初二级室经理、初三级室经理维持考核期末团队人力不得少于：（ A ）
A、5人、5人、5人
B、5人、6人、7人
C、5人、7人、10人
D、5人、7人、7人

9、根据区拓基本法，被推荐人先于推荐人晋升为区拓室经理时，被推荐人晋升后的室育成关系归属于____；在此之后推荐人再晋升，被推荐人的育成关系归属于____（ D ）
A、推荐人本人 推荐人所在室经理
B、推荐人本人 推荐人本人
C、推荐人所在室经理 推荐人本人
D、推荐人所在室经理 推荐人所在室经理

10、根据区拓基本法，育成人最低只需维持____职级，即可永续享受被育成人的育成利益（  B）
A、正式区拓专员
B、初一级室经理
C、初二级室经理
D、中一级室经理

11、某区拓业务室共有10名人员（含室经理）。2012年10月，各人的基础业绩情况如下：
人员 室经理 A B C D E F G H I
当月基础业绩（元） 3000 3000 1900 2700 2300 2900 4000 2500 500 750
则该区拓业务室10月当月的健康人力为（  C ）：
A、4
B、5
C、6
D、7

12、根据区拓基本法，区拓专员收入计算的基础为：（ B ）
A、FYC
B、基础业绩
C、标准保费
D、当月新保