首日钻石100%，带来营业区开门红大捷，进而带来全年经营平台巨大飞跃；首日钻石100%极大的鼓舞了队伍的士气，提升了队伍收入，同时也凝聚了团队的精神，营业区实现开门大红，1月达成率在分公司居于领先地位；XX营业区2016年主要指标快速增长且在XX处于领先地位；开门红的超额达为实现全年各项任务目标奠定了坚实的基础，在这样一场酣畅淋漓的大捷下，营业区全年经营平台也实现了巨大飞跃：让少数人的开门红变成全员的盛宴；让回家过年的外地人愿意回来接着干；打出士气，支撑营业区开门红整体任务达成；坚实钻石平台，带动营业区全年业务增长与指标改善；时间：2015年11月；主题：钻石100%方针及目标；口号：人人达钻石，人人高收入，人人开心过大年；策略：2016年开门红战役中，XX营业区明确了要“以钻石100%作为核心推动策略”的战略思想；为了扭转这种局面，让每名业务员都能在开门红期间获得高收入，让大家愿意在春节后回到营业部，更为了在开门红战役中找到一个可以调动全员积极参与的团队目标，作为强有力的业务推动抓手，在2015年11月末，在团队里提出了一个大胆的想法，设立了一个超高的目标：2016年1月1日，让XX营业区的每一名伙伴都成为钻石人力，人人达钻石，人人高收入，人人开心过大年。
        核心：将超高的团队目标转化为个人目标；难点：克服畏难情绪，以及对高目标的恐惧心理；核心：按照计划严格执行、强化日常基础管理和活动量管理；难点：基础管理薄弱，出勤率存在实际挑战及活动量较低；核心：去粗取精、积极总结并推广；难点：从成功的经验中寻找共性的东西进行推广；为了实现XX营业区钻石100%这一目标，我做出了一些列具有针对性的规划和安排，我把它称为“钻石100%三步曲”，这就是：事前统一思想、事中的强化管理以及事后的提升质量。