个人简介
1998年7月1日入司
2000年晋升组经理
2009年10月晋升处经理
2010年4月独立经营XX部
2010年，XX总公司XX高峰会，杰出处经理奖
2011年，XX总公司XX巴黎高峰会，杰出处经理奖
2012年，XX总公司XX高峰会，杰出处经理奖
2013年6月，参加第十三届全省系统销售精英高峰会
2013年10月，加入XX企业家俱乐部，任XX公司理事
2014年3月，加入XX企业家俱乐部，任俱乐部主席
2014年8月，获得“服务明星奖”荣誉称号及奖牌
2014年,XX总公司XX高峰会，杰出处经理奖
入司至今，年年入围XX分公司精英俱乐部
团队发展概况
团队管理举措及意义
三、
发展规划
我的XX部
一、团队发展概况
1、团队发展历程
? 2008年5月，团队发展之初仅有4人
? 2009年9月，团队下辖12位组经理
? 2010年，人力进行有效扩张，人力规模达40人
? 2011年，梅李网点(XX部)晋升三星级网点，2014年达标五星级网点
?  2011年，XX部获省优质职场称号
?  2013年，获得年度“TOP20优质职场”荣誉称号
?  2014年，在册134人，主管17人，其中处经理1人，资深组经理4人，高级组经理2人，组经理10人。
?2015年一季度，在册93人，主管18人，处经理2人，高组4人，组经理12人
2、团队发展趋势
持证人力
（单位：人）
期交保费
（单位：万元）