中心城镇新人3年快速晋处建100人团队
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心路历程
关键做法
成长感悟
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2012-2014年团队人力发展情况
通过持续不断的新增人力、培育组经理，3年下来，成功晋升处经理、建成100人团队。
我的组织架构图
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2012-2014年团队业绩情况
2014年保费282万，净增115万，同比增幅69%，长险件数翻一番，达到552件。