寿险竞争日益激烈，为了进一步增强公司的竞争力，员工的素质将是重中之重，为此分公司规划使用全新的新课程体系，新课程体系课程内容更新、能够使学员素质更高、比以往课程更具有竞争优势。能够帮助团队确定未来的发展方向，更加坚定从事寿险行业的信心，对公司的认可，坚定的迈出寿险事业的每一步。为此分公司特制定了一整套培训规划。


出台背景
★内勤人员操班技能培训     提升所有带班老师 带班技巧
★主管培训班     加强主管管理及辅导技能
★新聘准主任培训班    帮助新聘主任清晰未来之路
★新人培训班操班     让新人对行业及公司高度认可
★衔接训练班     提升新入司伙伴专业技能
★主管回炉培训     强化主管专业化管理技能
★全体代理人回炉培训     重新解读寿险意义与功用
★培训时间行事历
目  录
明确参训时间，保证按时参训
内勤人员（含专讲）操班技能培训