养老金制度改革

近日，人民网联合专业第三方调研机构发起的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，超七成的受访者认为退休双轨制不合理。尽管专家谈、媒体曝、民间论呈现火热之势，但养老改革如同“雾里看花”，其清晰思路始终没有浮出水面。

什么是养老金制度

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

养老金制度是国家为保障特定公民在退休或丧失劳动能力之后能够维持正常生活水平而实行的一种退休养老的福利制度。

特定公民在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据国家有关文件规定及他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要，做到“老，有所养”，解除公民对养老送终的顾虑和担心，对社会的和谐与稳定、减缓社会贫富差距加大的矛盾有重要意义。

  (1)统筹方法  企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳；机关事业单位的则由财政统一筹资

  (2)支付渠道   企业人员由自筹账户上支付；机关事业单位则由财政统一支付

  (3)享受标准  机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是

陈国瑞  每月养老金2000元，因为妻子没有工作所以生活拮据。“每月的收入，我和老伴儿要吃饭、看病，还要计划子女的婚事，钱还是显得少。”他说，“另外，我有在事业单位的朋友，他们的养老金是我的1倍多。这难免让我感到有些不平衡。”

宋金凤   由于是企业编制，所以收入和别人差了3倍。只能自己趁早多打几份工，补贴一下。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。