客户经理开门红方案

兔辞旧岁留气概 龙主新年展宏图。为了取得2012年全面胜利，打响2012年开门红第一炮，特制定此方案:

竞赛时间：2011年12月21日－2012年3月31日

竞赛对象：全体区域经理、客户经理

竞赛目标：实现APE880万

竞赛产品：银保所有在售产品

竞赛规则：

玉龙贺喜

时间：2012年1月1日——1日31日

   1、凡销售单件保单APE≥6000，可获得“开门红”抓钱币一次；

   2、凡累积承保APE≥12万，可获得“开门红”新华都购物卡一份（价值300元）；

   3、凡累积承保APE≥16万，可获得“开门红”新华都购物卡一份（价值600元），并排名取前五位，获得春节回家往返车费报支（不按路途长短，凭票报销福州至原籍来回火车或汽车费）。 

龙贺新年

时间：2012年1月22日——2月6日

1、春节至元宵节期间，每销售一件保单都将获得积分1分，每1分可换取思念元宵一份（价值10元）；

   2、凡累积承保APE≥6万，可兑换父母来福州团圆入住福州沐思城市酒店一晚（含晚餐及次日自助早餐）；

   3、凡累积承保APE≥10万，可兑换父母来福州团圆入住福州沐思城市酒店一晚（含晚餐及次日自助早餐）及往返车票。

   4、凡累积承保APE≥15万，可兑换父母来福州团圆入住福州沐思城市酒店一晚（含晚餐及次日自助早餐）及往返车票，福州夜游闽江、三坊七巷一日游。

祥龙开运

时间：2011年12月21日——2012年3月31日

   凡销售健康今生、安享未来、康赢年年单件都将获得积分1分，每一积分可获得当期福彩彩票一张，参与兑奖活动。

   积分累计≥10分，兑换现金奖励200元；

   积分累计≥20分，兑换现金奖励500元；

   积分累计≥30分，兑换现金奖励800元；

玉龙生辉

时间： 2011年12月21日——2012年3月31日

  凡销售健康今生、安享未来、康赢年年、六福盈门、智汇金生、智尚人生产品单件年缴保费2万以上（含）或趸缴保费10万以上（含）者将获得88元“开门红”红包；年缴保费3万以上或趸缴保费20万以上（含），获得188元“开门红”红包；年缴保费5万或趸缴保费50万，获388元“开门红”红包。

在竞赛期间，连续三日开单，将获得积分1分；

              连续五日开单，将获得积分2分；

              连续七日开单，将获得积分5分；

              连续十日开单，将获得积分10分；

每一积分可获得当期福彩彩票一张，参与兑奖活动。

         积分累计≥10分，兑换现金奖励200元；

         积分累计≥20分，兑换现金奖励500元；

         积分累计≥30分，兑换现金奖励800元；

玉龙送福

时间：2012年1月1日——3月31日

  1、凡APE累积≥30万可获得职业装一套（价值888元）；

  2、凡APE累积≥40万可获得爱国者平板电脑1部（价值1588元）

  3、凡APE累积≥50万可获得8GIpad平板电脑1部（价值3999元）；

排名取前三位，授予2012年福分XX银保开门红功勋冠、亚、季军称号和奖杯 ；

  4、累计年缴保费APE≥10万可获得职业装一套（价值888元） 并且排名前三位授予年缴保费王冠、亚、季军称号和奖杯；

5、累积趸缴FYP≥200万，获得爱国者平板电脑1部（价值1588元）

并且排名前三位授予趸缴保费王荣誉称号和奖杯。

注：1、4或1、5两项同时兼得可升级为爱国者平板电脑1部（价值1588元）；2、4或2、5两项同时兼得可升级为品牌上网本1台（价值2888元）；3、4或3、5两项同时兼得可升级为16GIpad平板电脑1部（价值4999元）；3、4、5三项同时兼得可升级为64G平板电脑1部（价值6888元）。

季度终极大奖

分公司达成季度880万APE且所有成员都达成考核目标，全员可入围“福分银保韩国开门红总结会”。

注：个人目标未达成者将自费参加“福分银保韩国开门红总结会”，区域经理未达成团队目标将贡献3000元团队费用。

年度终极大奖

一、所有客户经理率先达成APE≥500万者，公司将送出年度大奖“英伦汽车SC7系（海景）尊贵版”汽车一部；第二、第三名达成者，必须在原500万APE目标基础增加20%、30%；

二、周成标所辖团队一季度达成APE ≥ 680万，李程所辖团队一季度达成APE≥280万,泉州机构一季度达成APE≥300万，率先达成者，公司也将送出年度大奖“英伦汽车 SC7系（海景）尊贵版”汽车一部；第二、第三名达成者，必须在原目标APE基础上增加20%、30%。

注：车险、购置税自行承担。

1. 业绩统计以实际承保（扣除十天犹豫期）为准。

2. 此竞赛方案各阶段奖项开展TST活动业绩折80%计算。

3. 此竞赛方案中涉及的奖品、奖励（非会议），均须按国家税法相关政策规定缴纳个人所得税。

4. 以上奖项可以兼得，业绩不得重复累积计算。

5. 以上奖励方案最终解释权归福分银保部