关于享受方案的说明：

 主管务必于2011.12.26日--2012.11.4日24时（含）之前开单，或主管在2012.1.25日24时之前达成四件。主管及其直辖组成员才可享受本月激励方案，否则主管及其直辖组成员不享受本月任何激励方案（分公司+本部）。

方案一、本部“剑”指巅峰激励方案

方案时间一：2011.12.26日—2012.1.15日

方案时间二：2012.1.16日—2012.1.25日

方案对象：本部全体业务伙伴

方案内容：方案时间一内按照交单件数奖励新春大礼包（例：交单第一件奖励一个；交单第二件奖励两个；交单第三件奖励三个依此类推上不封顶）

          方案时间二内每交一件奖励一个大礼包不翻倍

方案二、本部新春年货大“抢”购方案

方案时间：2012.1.1日—2012.1.25日

方案对象：本部全体业务伙伴

方案内容：方案期间内每交单一件，可扎气球一次并获得相应新春奖品，上不封顶多做多得

方案三、本部骑士精英方案

方案时间一：2011.12.26日—2012.1.15日

方案时间二：2011.1.16日—2012.1.25日

方案对象：本部全体业务伙伴

方案内容：方案时间一之内达成骑士标准的伙伴（2件，5000P）奖励价值100元新春大礼包一套；方案时间二之内达成骑士标准的伙伴奖励价值50元新春大礼包一套

方案四：石门精英协会方案

方案时间：2011.12.26日—2012.1.25日

方案对象：个险管理本部全体业务伙伴

入围条件：预收标保》3万，件数》4件（自然月承保）

入围奖励：会员可获得专属金箔名片一盒并参加本部组织的石门精英培训及神秘活动；

方案说明：

1.激励方案剔除业务员自保件（根据XX人寿〔2006〕62号文件对自保件的定义为：代理人以本人、近亲属作为投保人或被保险人、受益人的保单，以及业务员间的互保件）；

2.业务伙伴在方案期间内13个月继续率不得低于85%；

3.业务伙伴应按照相关规定缴纳个人所得税；

   4.方案最终解释权归分XX个险管理本部。