关于下发开门红“流金岁月”奖励方案(外勤版）的通知

各中心支公司、XX本部：

    为全面推进XX分公司营销战略目标，顺利达成元月份各项任务指标，打好“开门红”荣誉之战，跨越千万平台，经分公司总经理室研究决定，特制定元月“流金岁月”营销奖励方案（外勤版），现下发各单位，望各单位做好细致宣导及推动工作。

特此通知

                                 XX人寿XX分公司营销部   

“流金岁月”之业务激励方案

一、竞赛时间：2012年1月1日～2012年1月28日

二、竞赛对象：全体营销员

三、竞赛口号：XX叩门，年货到家

四、竞赛内容：

   ①、1月1日首销日当天，每达成标保4000元，奖励年货礼包一份,以此类推，10份封顶。

   ②、1.2-1.10，每达成标保6000元，奖励年货礼包一份，以此类推，10份封顶。

   ③、1.11-1.17达成标保6000元，奖励价值100元超市购物卡一张；

1.11-1.17达成标保1.2万元，奖励价值300元超市购物卡一张；

      ④、1.1-1.24达成标保2万元，奖励品牌19寸液晶彩电一台；

1.1-1.28达成标保3万元，奖励品牌19寸液晶彩电一台；

1.1-1.28达成标保5万元，奖励品牌27寸纯屏彩电一台；

1.1-1.28达成标保8万元，奖励XX保险定制笔记本电脑一台；

1.1-1.28达成标保10万元，奖励24K纯金金条一根（15g）；

1.1-1.28达成标保20万元，奖励24K纯金金条一根（30g）

    五、特别说明：

1、年货礼包内容为福临门5L食用油一壶加5KG优质香米一袋加长城干红葡萄酒一瓶（各机构在当地自行采购，本档方案费用标准为120元内）；

2、首销日当天方案与其后方案不兼得，但与24号及全月方案兼得；

3、2-10日年货方案只与24日及全月方案兼得；

4、其它方案与24日方案及全月方案就高享受，不可兼得；

5、历史撤件保单不享受本方案；

6、所有保件必须在方案节点做系统预收且在月底承保，并在公司规定的时间内完成回单且未发生犹豫期撤件。期间出现保单更换险种及保额等情况，按照变更撤件后该保单重新预收时间为准计入方案。

7、本竞赛方案解释权归分公司营销部。

“流金岁月”之主管负激励政策

一、竞赛时间：2012年1月1日～2012年1月17日

二、竞赛对象：12月在职主管（SBM、BM、SAS、AS）

三、竞赛内容：

1、竞赛期间内，未达成标保≥3000元，主任（AS、SS）乐捐100元；经理（BM、SBM）乐捐200元。

      2、全月达成标保1万元，可以不进行乐捐。

“流金岁月”之王者之争荣誉方案

一、竞赛时间：2012年1月1日～2012年1月28日

二、竞赛对象：全体业务员

三、竞赛口号：一马当先拔头彩，龙年大吉开门红

四、竞赛内容：

   1、竞赛期间内，标保全省第一的个人，奖励价值1000元“总经理特别红包”奖励。

   2、竞赛期间内，标保全省第一的标准组，奖励价值1000元

“总经理特别红包”奖励。

   3、竞赛期间内，标保全省第一的标准部，奖励价值2000元

“总经理特别红包”奖励。

   备注： 标准部/组指总公司的XX部/组标准。