全省区拓2016年连五累十出勤管理3页.doc

全省区拓各展业单位：为进一步夯实全省区拓系列基础管理，提升各展业单位的基础管理水平，为人力持续健康发展打下坚实基础，经分公司研究决定，从2016年起 ，将更加严格管控“连五累十”出勤管理工作，具体内容如下：一、“连五累十...

企划部经营5月KPI分析报告44页.ppt

核FYP当月达成率降序排列；下表为规模靠前机构；人力规模排名系统第四，被XX超越，4、5月脱落率高于系统均值，XX5月末人力达到5万；注：按人力规模降序排列；数据为4、5累计；下表为年初增长靠前单位；5月XX市场个险增长...

业务主任自我活动管理与团队活动量管理含备注60页.ppt

主任的职责在发展个人业务(销售保险单和提供售后服务)的同时，履行计划、增员、训练辅导、督导和激励等管理职能，有效地协调组织中的每一个人，努力完成既定的组织目标。业务主任的活动管理定义经由业务主任人员对自己及下属的日常工作...

KPI指标基础及表报管理80页.ppt

KPI提供了数据的分析和标准，把标准变成了可量化的信息6LKPI—长期关键业绩指标SKPI—短期关键业绩指标KPI注:一般营销所述的KPI均指SKPIKPI指标管理的意义有效的分析问题针对性解决问题科学的管理过程严谨的思...

2016国寿职场布置海报.rar

2016七个自我突破，个人能力的自我突破，思维定势的自我突破，队伍经营的自我突破，客户经营的自我突破，基础管理的自我突破，业务发展的自我突破，队伍收入的自我突破。

中国人寿宣传海报相知多年值得托付.rar

1951年，60多年了到今天，我依然选择中国人寿，相知多年，值得衬托，寿险，财险，养老金，基金，资产管理。

职场布置业绩榜荣誉榜太平版.rar

主管业绩榜，主管以身作则成本最低。

职场布置海报倒计时太平版.rar

以太平的方式成长，收货梦想的硕果中国太平。

2016年全省区拓KPI指标汇总.rar

2016年全省区拓KPI指标汇总.rar。

2016聚焦两会保险创业扶持计划海报.rar

2016聚焦两会保险创业扶持计划海报.rar。

分公司银保业务团队发展情况总结汇报16页.ppt

一、年度关键业务进展情况、截至5.11**公司完成趸交4.3亿，完成率低于全省平均水平两个百分点；期交5856万，期交完成数和完成率均列全省第4；10年期及以上期交441万，完成率24%，进展较为缓慢，目前低于年度序时进...

总监分享持续出勤管理塑造健康团队截图版52页.ppt

目录一、为什么抓出勤管理；二、怎样抓的出勤管理；三、出勤管理带来什么。

太平人寿职场布置增员宣传海报.rar

太平人寿职场布置增员宣传海报.rar。

事业部2016年一季度经营分析会78页.ppt

5年**在寿险总部“XXXX、XXXX”的战略指引下，人力成长、产能提升、基础管理等各项工作均取得良好成绩。16年更进一步，各机构均按区域人力、业务、活动三红开局的要求，目标清晰，举措得力，部署周密，三大目标达成均排名*...

事业部2016年一季度经营分析会模版78页.ppt

截止2月28日，**考核FYP年进度46.8%，排名**第二，同比增长48.4%；**、**、**、**年进度排名进入**前23位；**NBEV年进度29.6%，排名**第二，同比增长54.2%；**、**、**、**、...

中国人寿职场布置海报8张.zip

加入中国人寿，实现人生价值，丰厚的收入，全面的保障，完善的培训，能力的提升，畅通的晋升，辉煌的一生，中国人寿。

营销员佣金收入分析模版19页.ppt

个险人均首年佣金（访前）增速低：**该项指标逐月降低，排名系统最后，其中2、4两个月未达成基准值，除一月外增速均低于问责中7.7%的目标。在《2016年经营管理典范表彰工作》中也将“代理人人均收入/当地社平工资”...

2016收展KPI指标分析改善提升措施12页.ppt

2015年期初在册人力29人，年度新增持证人力36人，年末持证人力33人，首年期69.17万，十年期60万。 截至2016年5月13日，在册人力38人，2016年新增持证人力18人，有效新增6人。3名主管：...

2016收展KPI指标分析研讨模版12页.ppt

**收展5月目前在册人力60人，目前保费接近400万。 **收展1-4月月均主险举绩率58.6%，5月目前主险举绩24人，主险举绩率仅为40%。 **收展1季度有效人力35人。**收展1-4月的出勤率...

中国人寿十如文化设计稿及实拍图.rar