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您的团队健康吗？ 是不是也存在这样那样的问题 本月您增员了吗？ 本月您举绩了吗？ 出勤率？ 举绩率？ 新人三转率？ 留存率？ 您和您的属员每月赚的钱，够用吗？ “抓而不紧等于没抓&rdquo...
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（一）总体要求： 1、合理安排时间处理职场行政事务，注重轻重缓急； 2、将职场的相关内容按不同类别进行归档保存，以便日后查询； 3、对于公司的各项通知、文件要及时宣导张贴，让业务人员第一时间掌握最新资讯。 （...
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分享的10大好处 分享的力量1-再次优化当事人的技能 通过对技能方法系统地总结与分析，促进当事人的该项技能更加系统化、专业化 通过别人的认同与肯定，当事人获得巨大的成就感和更大的信心 当事人更加相信该项技能的效果...
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引才育才—— 个性化短信系统 我的短信系统 系统 客户建档归类 已签客户、准客户、朋友 人才建档归类 主管、属员、新人、准增员 持续 持续在合适的时机向不同的人发短信
查看详细内容 职场教育训练 （一）总体要求：在日常管理的过程中定期运用会议、专题讨论、演练、练习等方式提高业务人员技能。 （二）教育训练内容及要领 1、教育训练内容 （1）共性内容：金融法规等知识、积极心态建立...
查看详细内容• （3）龙虎对抗夺金元宝塔、抢夺财气、龙虎职场齐对抗、宝塔镇财 • （4...
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目录 评估表测试 填写导航图：各环节的不足与改进点 分组研讨『20分钟』 发表 评估表测试 填写导航图：各环节的不足与改进点 分组研讨『20分钟』 发表 三、训练辅导系统
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如何使新人健康的学会“两条腿”走路 前 言 麦当劳在全球能成功运作很多连锁店，在于它有一套可以复制的系统。由麦当劳所想到的是，生意可以复制、那么企业也可以复制、成功当然一样也可以复制！诚...
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伙伴成长的过程就是被激励的过程 在整个员工职能体系的大冰山上，“知识”、“技能”只是水上部分，而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分，却是挖掘之&ldq...
查看详细内容 成功销售的九大信条 一、钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。 二、想干的人...
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销售口号标语 （1）抬头挺胸，走路有风，一日六访，必定成功！ （2）不怕业绩为零，就怕活动为零。 （3）拒绝是促成的必经道路。 （4）一鱼多吃成潮流，综合性保单强棒出击。 （5）做保险的窍门...
查看详细内容 激励口号标语 （1）生命要么是一次勇敢的冒险，要么什么也不是。只要我们正视各种变化，以无畏的精神面对命运的挑战，我们就是不可战胜的。 （2）成功的花儿，人们只惊羡它现实的鲜艳，而当初它的芽儿，却浸透了...
查看详细内容 招募增员口号标语 （1）团队给我力量，活力给我激情，锤炼给我成长，奋斗给我快乐。 （2）这里是英雄的阵地,这里是成功者的舞台,这里是翱翔的天空,这里是成长的大地。 （3）雨再大不润无根之草，佛门再广...
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讲师介绍 第一部分 团队活动的意义 XX人人必须掌握的技能 团队活动的定义 团队活动的作用 第二部分 团队活动的操作流程 团队活动的常用形式 团队活动的基础模型 （一）制定团队活动计划 （二）活动前...
查看详细内容 一、目的 通过团队文化的塑造，逐步形成具有团队特色的经营哲学，旨在统一思想、规范行为、凝聚力量，为达成公司发展与团队经营的目标服务。 二、定义 团队文化是指团队成员在相互合作、共同成长的实践过程中，...
查看详细内容 XX人寿保险股份有限公司 XX中心支公司郊县营业部经理筹备协议 甲方：XX人寿保险股份有限公司XX中心支公司 乙方： 为了补充团队体...
查看详细内容 甲方：XX人寿保险股份有限公司XX中心支公司 乙方： 为了补充团队体能，加大对外增员力度，吸引优秀同业加盟及推动市场竞争力，扩大营销队伍，营业部经理核心地位，充分发挥部经理的工作积极性...
查看详细内容 实施内部新筹目的： 1、XX寿险市场特殊时期，发展重点之一应考虑现有团队面对公司未来、个人未来的从业信心； 2、相比外部引进，后期团队发展简单、稳定、健康； 3、现有团队老化，跟不上现市场的竞争和发...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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