创业晋阶班课程介绍《迈向成功》，课程目标：结合基本法盈利模式，引导新人晋升主管。通过学习基本法知识，清晰基本法盈利模式，激发学员晋升的意愿，并现场订立组织发展的行动计划。《转介有道》，课程目标：提升客户开拓技能，通过转介绍逻辑的学习，提升新人客户开拓技能，从而实现业绩持续增长。注意事项：授课讲师充分借助课堂演练，借助场景演练让学员熟练运用转介绍逻辑。教育培训岗位人员技能提升培训班，创业晋阶班课程介绍《新型保险产品销售逻辑II 》，课程目标：通过学习新型保险产品的基础知识及销售理念，熟练掌握理财的原则、标准普尔家庭资产配置图，敢于开口跟客户进行新型保险产品的介绍。

《重大疾病产品销售理念》、《重大疾病产品销售技能》，课程目标：强化健康险销售逻辑，让学员掌握重大疾病产品销售技能，灵活运用六大逻辑，四大故事、五张图、八大金句进行重疾险销售。提高新人的自展能力。教育培训岗位人员技能提升培训班，创业晋阶班课程介绍，《重大疾病产品销售技能分逻辑演练+通关准备》，通过现场演练与实作，让学员进一步掌握重大疾病产品销售技能，灵活运用六大逻辑，四大故事、五张图、八大金句进行重疾险销售，并做好通关准备。

培训前——准备充分，发送开班通知，确定参训人员；提前联系授课讲师并沟通课程内容、注意事项及所需效果等；邀约参加开、结训典礼的领导；准备相关培训班所需物料(具体见物料清单)；布置职场，检查设备；召开班务组成员工作会。培训中——融入、规范、交流、激励，电脑、投影仪等设备的安装与调试；组织团康活动、礼仪训练、晨操和课前带动，主持开结训典礼；每节课上课前调试教案，包装和介绍讲师；课程所需资料的准备与发放。

培训中——融入、规范、交流、激励，通关安排:提前准备好通关资料，提前告知学员通关要求，提前安排通关关主，严格统一通关标准，要求全员通关，通关结果及时反馈，教育培训岗位人员技能提升培训班，掌握学员情况，对于问题学员及时作好沟通辅导并与其主管沟通；严格培训纪律，作好考勤及违规情况记录，如有处罚机制要及时执行；学员培训情况通过微信与OA播报相关人员；培训评估：讲师评估、课程评估：每天下课后进行易学堂“讲师、课程”评估，结训当天进行易学堂“培训班”评估。培训后——及时总结反馈，结训当天进行物料回收；结训当天进行培训班总结，发送结训情况分析邮件给相关人员；对每节课讲师的授课给予反馈，优点及待改进之处。结训后3个工作日内完成E学资料的归档及录入；结训后3个工作日内完成财务报账（如需）。