为促进绩优业务员有足够的客户储备进入开门红，并且保费前置，为后续全员开门红推动提供典范引领，稳定四季度业务平台，达成全年业绩目标，XX区将开展。在XX区圈定的2707人基础上补充至3200人，对这3200人借助XX区资源全面客养训练，同时通过制定客养支持方案，对圈定人员中优质人员进行专享客养活动支持及产说会支持。

按照方案达成不同档次进行奖励，奖励共计不超过120万，投入80万用于达成方案人员专项高端产说会的召开，对于220资源支持，结合XX区整体课程节奏，分公司规划从训练、客养、促成三步进行全方位的支持：三季度对圈定高手召开会议，结合XX区课程，分享高端客户经营内容，每片区支持5万，合计20万。

绩优客养支持方案，方案时间：7月1日-8月31日，方案对象：XX区圈定固定名额+分公司筛选圈定名额，方案内容：根据业务员方案期间个人累计承保考核FYP分档，奖励对应档次客养金额，同时入围公司绩优高端产说会支持：1、需完成XX区线上培训课程100%观看，2、个人累计考核FYP奖励方案要求个人长险件数≧1件方可获得奖励；3、考核FYP以方案期间预收且生效的保单计算；4、方案非MDRT奖部分封顶120万，若超额达成，则按方案期间累计考核FYP由高至低顺序奖励；5、获得费用支持的人员，需由营业区统一反馈相应客养规划。