初识E职场，她以职场和人为中心，信息随心所至，触手可得，她将职场延伸到线上，以网络连接伙伴和客户，使职场无处不在，她是开放平台，整合第三方应用及资源，全面支撑职场工作开展 ，项目背景：***董事长在2016年县域发展会议上明确提出“要在数字化竞争中抢占先机，把物理网点打造成电子化网络，把网点网络变成一个客户的培训、咨询基地”。借助数字化手段，将公司的营销服务部打造成数字化网点，为销售人员和客户提供更好服务，有效解决基层在管理效率、销售产能、客户服务方面的痛点。

2017年年初，总部选点****公司作为数字化网点试点单位。试点以来主管自主经营水平得到明显的提升，业务、人力均取得显著成效，已初步建设了这样一个体系：以职场为单元，聚合公司、个人信息资源，构建职场线上、线下相结合的统一运营和自主经营平台，全面提升职场的经营管理能力，实现“内勤督导，外勤主导”管理模式转型。

手机端，1.管理平台为职场的经营管理者提供数字化平台；提供线上的职场统一管理、业绩追踪、移动化的会议组织、和培训学习手段，实现了职场高效运营管理。2.手机端和PC端是以主管的自主经营为出发点，将管理、培训、考核追踪和客户拜访等一系列线下活动搬到线上，让主管随时随地掌握职场和团队的经营情况。并且和e店高度融合，最大程度发挥主管自主经营的能力。