一、 课程导读
通过课程熟悉组训的工作实务,明确组训每月,每周,每日的重点工作项目。
二、 回顾组训的职责与定位
1、组训的职责是什么:
2、组训的角色定位是什么:
3、高效组训的工作模式
a) 界定了职责
b) 明晰了内容
c) 规范了流程
d) 明确了方向
三、组训工作实务(月、周、日)
1、组训工作实务——月工作重要项目
项目 | 内容/类型 | 要求 | 个人提升方向 |
月度总结规划会 |
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月中追踪会 |
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月经营行事历 |
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面试甄选及信息录入 |
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5、组训工作实务——周工作重要项目
项目 | 内容/类型 | 要求 | 个人提升方向 |
周主管例会 |
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周行事历 |
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衔接训练 |
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新人四个“一” |
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6、组训工作实务——日工作重要项目
项目 | 内容/类型 | 要求 | 个人提升方向 |
早会 |
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新人辅导追踪 |
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活动量管理(MM) |
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数据统计与及时刷新 |
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事务性工作处理 |
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每日协助工作处理 |
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会务(产说会、创说会) |
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五、课程总结
六、培训感悟
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