两个委员会及XX各项制度

纪律委员会

2. 生活委员会

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1，纪律委员会

负责人：XX

工作内容：

1.负责日常考勤和早会 纪律；

2.负责账务管理设立会记和出纳，实行有效监督，做到钱帐分开，会计每月收取出纳的票据做凭证，记帐汇总，出纳做现金日记流水帐，清淅纪录

3.团队需要经常性开支的策划和推动，要先提方案及预算，经团队主管讨论后最高主管审批后，报备财务方可进行，以便合理地利用有限的资金

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一职场公约

第一条。每天出席早会，不迟到、不早退、不无故旷工、有事不来要请假。

第二条。注意专业形象的维护，态度积极热忱，衣着整洁大方；注意礼节，见到伙伴主动问好，接听电话热情诚恳。

第三条。早会期间，关闭一切响闹装置，不随意走动，不高声喧哗。

第四条。伙伴之间和睦相处，互敬互谅；不搬弄是非，不道人长短；积极正面看待所有问题，不在职场内散布消极言论。

第五条。认真学习，主动求教，努力提升各项专业知识和展业技能。

第六条。发扬团队精神，服从上级主管指挥，积极参与组织的各项活动。

第七条。保持一颗感恩的心，感谢、尊重自己的引荐人、上级主管和其它对自己有过帮助的人。

第八条。坚持每日三防，认真做好活动管理，配合上级主管进行检查和辅导。

第九条。自觉维护职场卫生，不乱抛纸屑，不在职场内吸烟，爱护公物，节约用水、用电。

第十条。本职场实行“主管值日制度”，由各主管轮流担任，成员共同完成，负责职场卫生工作：桌椅摆放整齐、桌面及地面没有杂物纸屑，烧开水等

无规矩不成方圆，讲规则，有章可循，公平公正公开

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二早会出勤制度

1.早会时间每天上午八点十分，伙伴应提前到达职场，接受每天早会学习。

2.出现迟到、早退、病假、事假、旷工等违纪现象，按违纪人员“乐捐”制度进行，具体金额如附表:

3.因故不能出勤，应该向上级主管办理请假手续。

4各级人员请假审批权限：

请假一天由主管审批；2.请假二天由组训审批；

请假三天及以上由部门负责人审批；

5.办理请假手续时，应提交“请假报告”，病假需附病假证明，凡上述材料不全者，均按旷工论处。

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附表

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2，生活委员会

负责人：XX

主要工作内容：

1.负责团队各功能组及部门员工的福利、活动物资的准备和活动的策划

2.团队文娱活动组织（各种文娱活动、团康策划、早会晨操安排）

各种福利：节日费，生日早会费、探事费、各功能组所需的物资费用等。

宗旨：你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。如同磁铁吸引四周的铁粉，     热情也能吸引周围的伙伴，改变团队的情况。

目的：活跃团队氛围，增进团队凝聚力，每位伙伴不要问团队为你做了些什么，而要问你为团队做了什么。

备注：探事费原则上关心到直系亲属，全体伙伴自愿标准10元，部门100元；由生活委员及伙伴自愿为代表XX全体慰问；（新人自愿）