组训工作手册介绍
主要内容
开发背景
公司政策调整
推动费用减少
增长幅度攀高
团队经营情况
推动效果衰减
职场角色混乱
应对思路
加快队伍发展促进业务发展
加强基础管理提升绩效水平
明确工作职责
推介工作模式
规范工作行为
制定工作标准
提供工作工具
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