目前的状况

队伍年轻，技能缺乏
干部队伍综合能力不足
营销文化尚未真正形成
基础管理薄弱
培训支持不到位，训练几乎空白

辅导师中存在的问题
 

定位不清，职责不明。
意愿不低，能力不足。
杂事不少，主线不清。
愿望不错，结果不佳。

辅导师工作中的要求

为人正直，处事公平。
坚持制度，柔中带刚。
善于沟通，团结众人。
技能娴熟，赢得信任。