维持一个积极且和睦的职场

职场的气氛影响到业务人员的心态及学习意愿，如果职场内每个人谈的都是积极和正面的语言，业务人员自然浸染其中跟着成长；如果负面思想居多，大家又尔虞我诈，则这职场军心涣散，无法让业务人员生存及成长。  
主管要言行一致作为表率

子女不是听父母亲怎么讲长大的，子女是看父母亲如何做而学东西的，主管不要以为发号司令，激发部属潜能，业务同仁就能冲锋陷阵创造高业绩，绵羊带不出雄狮的，主管本身要能以业绩表率，行为示范，思想导正，不要以为里外不一，业务人员不知道的，其实在业务人员的成长过程里，他是一直在注意和观察主管的举止和行为的。