正能量：不改变心态，在哪儿上班都一样01博主@拏吉尼是国内某所高校教师，他和同事L同时应聘入职。半年后，L觉得高校工作并不适合自己，理由是：教学工作量太大，每天都要上课；开会太多，每天都要应付各种会议；实验室设备不完善，不足以开展科研工作…L办完离职手续后，凭借优秀的简历成功入职北京一家量子理论研究所。一个月后，L联系到博主，称自己又想换工作了，他吐槽说：研究所每天都要打卡上班，没有自由不说，周末还要加班；他负责实验室的采购工作，每天都要和各种商家打交道，他不是很擅长；研究所工作压力比学校大好多…他总能从工作中找到难以容忍的地方，然后跳槽离开。可是仔细想想，世上哪有百分百称心如意的工作不会游泳的人，换再多的游泳池都没有用；心态不好的人，工作换到哪都一样一开始换工作。

你会觉得是别人的问题、是环境的问题。后来你就会发现，绕来绕去，其实一直都是自己的问题。换工作，不如换心态。稻盛和夫大学毕业后，在京都一家名为松风工业的公司工作。这家公司效益很差，员工消极怠工，很多同事看不到希望相继离职。但稻盛和夫不为所动，他相信只要公司还没倒闭，再努把力，定会扭亏为盈。于是，他把锅碗瓢盆搬进来了实验室，吃住都在那里，全身心地投入研发中。两年后，他成功研发出一款新材料，也为他之后创立京瓷奠定了基础。

稻盛和夫回忆说：“不是因为我的能力提升了，也不是因为公司给了我优越的工作环境，仅仅是我改变了自己的心态，周围的境况便焕然一新。”心态好，在哪都能干好工作。把心态放平，屏蔽负面情绪，以饱满的干劲做事，大部分难题都能迎刃而解。02职场中，我们大多数人都害怕同一件事，就是被领导骂。不同的是，心态不好的人被领导批评，就会陷入痛苦抑郁，然后辞职离开。心态好的人，把领导的责骂当作激励和鞭策，不断完善自身，变得愈发强大。著名时尚编辑孙婵刚入行时也是经常被领导骂哭的小菜鸟。

一篇文章的标题，如果领导不满意，会让她花一整天的时间去想，直到想出满意的标题为止；文章中出现了错别字，领导会截图圈出来，发在工作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任务才能下班……领导虽然要求严厉，但在行业内有一定的沉淀，跟着他能学到真本事。所以她决定，先埋头工作。为了不挨骂，她只能精益求精，花更多的时间去钻研工作。渐渐地，随着她能力一点点的提升，挨骂的次数也越来越少很多同事受不了这个领导的暴脾气纷纷选择了离职。

那时，孙婵也想离职，可她转念一想：如果是因为没有做好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。2016年，新媒体行业井喷式发展，领导单独把孙婵叫到办公室，向她抛来橄榄枝，问她不愿跟他一起出去创业。就这样，孙婵离开原来的单位，作为合伙人跟领导一起出去创业。看过这样一段话：如果有一位领导严格要求你，刁难你，逼着你成长，请好好珍惜他。领导骂你一次，可能是坏事；但是经常骂你，可能就是好事，他并非刁难你，可能是看好你对你有所期待。”谁的职场不委屈，谁不是一边挨骂一边成长？工作中刁难你的人，往往是你生命里的贵人，正是他们在倒逼你成长。当你抱着这样的心态面对批评，把批评当做成长提升的机会，内心就会释怀许多。企鹅一跃而起之前，都要先猛地扎进海里，通过压迫带来的冲击力作为起飞的助力，从而完成飞跃。同样，你的每一次忍耐不是为了别人，而是为了让自己变得更强大、更优秀。奈杰尔并没有劝她不要离职，而是告诉她说：“我赞成你离职，不过你现在离开对公司没什么损失。