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2024年2月旺季营销首爆业务方案宣导35页.pptx

  • 更新时间:2023-12-28
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

旺季营销方案宣导今年的大战注定是一场的战斗开门红产品方案时间市场经济下行,利率持续走低,投资市场不稳给予客户稳定高收益争先竞标,抢占先机最强首爆方案海边度假+旅游红包限时6天,最高方案最高收入+最低标准抢到就是赚到赢战旺季营销首爆,史无前例最强方案支持以梦为马最远的远方天之涯,海之角最行的诗词却道,此心安处是吾乡请替“蛟龙出海五星三亚”首爆月乘风之旅1.方案时间:2024年2月11日-2月30日2.方案对象:全渠道内外勤同仁3.方案内容:在2月11-30日期间每累计承保达成5万标保,奖励“蛟龙出海 五星三亚”纯玩臻享旅游名额一个。

最多获取5个名额;首爆日重磅利好1.方案时间:2024年2月11日-2月16日2.方案对象:全渠道内外勤同仁3.方案内容:在2月11-16日期间每累计承保达成3万标保,奖励“蛟龙出海 五星三亚”纯玩臻享旅名额一个,最多获取5个名额;三亚之旅需要提前竞标1.方案时间:2024年2月11日-2月30日2.方案对象:全渠道内外勤同仁3.方案内容:(1)代理人在方案期间累计承保达成30万标保,嘉奖HUAWEI Mate 60 Pro一台;(2)代理人在方案期间累计承保达成50万标保,嘉奖金条50克;方案备注:以上两项奖励择高发放;去三亚放肆玩!更要疯狂买!买!买!双飞机票+五星酒店+购物经费我全都要!蛟龙出海红包奖机构团队达标奖乘风踏浪系数奖蛟龙出海红包奖累计保费计算红包档次16号之前方案最大规模累计不折标13%每万元2月16日前1万≤累计保费<3万3万≤累计保费<5万5万≤累计保费<10万10万≤累计保费《幸福慧享增额终身寿险》5年交为例方案时间:2024年2月11日-2024年2月30日 方案对象。

个险、收展渠道在职代理人方案内容:在方案时间内销售主打产品(幸福慧享增额终身寿),累计规模保费按以下时间和标准进行红包奖励:“蛟龙出海”奖累计保费1.非主打产品不享受本方案。2.三年缴产品按50%计算方案累计保费;五年缴及以上产品奖励按以上标准的100%计算。3.趸交不计入本方案;4.拆单件只能计入一件,即同一产品,同一投保人、被保人仅按照其中一件计入方案;5.在职业务主管及以上层级于2月11-30日期间未达成当月有效(FYC≧1000元),则该业务主管主管组(营业部经理则为直辖组)所有成员红包奖按80%计算。

6. 个险渠道代理人方案期间E约访低于20访,该代理人红包奖按80%计算;7.大单及特殊情况可一事一议,相应中心支公司以签报形式上报分公司各对应业务渠道,经分公司审批同意后再行奖励。该项奖励为费用打包奖励,不与任何基本法、方案同时享受,不计入任何方案。乘风踏浪系数奖最高双倍系数奖励机构平台定收入做得越多钱越多在方案期间内,四级机构(含本部)整体标保达到以下标准,在职代理人获取对应基红包系数奖励:“乘风踏浪”奖四级机构整体标保四级机构整体标保基础红包系数奖励双倍系数,全员抢销,平台再创新高!

7. 抢销累计6万抢销累计60万抢销累计100万6万*13%+6万*1000=1380060万*13%+60万*1000=100万*13%+100万*1000=纯玩臻享旅游名额1个138000纯玩臻享旅游名额5个230000纯玩臻享旅游名额5个以《幸福慧享增额终身寿险》5年交为例华为mate 60 pro50克金条机构团队达标奖主管经理额外嘉奖机构平台额外嘉奖团队作战创新高心在一起是团队团队达标主管最高2000元经理最高7000元四级机构最高8000元在方案时间内销售主打产品,奖励如下:“团队达标”奖主管组奖励给该主管组主管本人,营业部奖励给该营业部部经理本人,四级机构奖励作为专项业推费用下拨。


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