备注：判断一个人身上有没有D特质很简单，只要他开口，出场11秒，就能判断她是D。第一，它本身状态，她非常忙，手上东西非常多，而且一个大大的手表再告诉你我有很多安排，穿一个商务西装，表示她的权威性，可是脚上穿的是球鞋，代表她的速度要很快。因为一刻也不愿意让自己闲着，并且喜欢同时多线程地处理事务，所以他们手上总是拿着很多东西。“忙”是D的永恒状态，而面无表情就是D最喜欢的表情。D简单来讲就是工作狂。I型的人不善于做细致的工作，容易马虎大意，这需要特别注意I型的人要注意场合的控制情绪，I型的人需要团队协作发挥潜能，自己独立完成事情，很难静心I型的人要格外注意时间管理，尤其是多个事情同时发生，要区分重点I型的人容易盲目的乐观，做觉得时候需要保持冷静清醒的头脑I型的人要提升专注度，注意力容易被分散，I型的领导注意管理不能假手于他人，很容易造成局面失控，你会仔细而清晰地分析你的任务。

你关注细节；你会事前做好计划；你很少出错；你为自己设置高标准，而且为超越这些标准而由衷高兴；你喜欢独自工作，或者只愿意和那些你完全信任的人一起工作；如果不能达到你自己设定的标准，你会感到很不开心；C 谨慎型关注事·行动慢与C型特质的人相处原则C需要和人保持距离C需要严格按照程序办事C崇尚君子之交淡如水C习惯把感情放在天平上称一称C习惯用数据说话C使用反问句的时候，往往是在表达愤怒C的悲观是习惯性的，因此会经常出现负面情绪，那是因为他习惯的关注负面，需要提醒他们换个角度去思考就可以了。C喜欢进行比较。

认为对比出来的才是好的结果C 谨慎型关注事·行动慢需要格外留意之处有时候追求完美没有必要，学会善待自己、善待他人，C型做决定比较慢，往往要货比三家，因此容易错失良机，C型往往比较自信，不容易与反对意见达成妥协，也容易让自己失去不断进步的空间，C型容易专注于自我，很容易忽视周围，要多关注周围人的需要，C型的人也容易陷入固定模式中，很多时候需要对知识进行活学活用，C型的往往比较被动，所以需要主动的参与团队协作，DISC的阅人技能罗宾?威廉姆斯备注：第一种单刀直入、主动你搞什么！你这样配做这个岗位吗？你给我滚！第二种委婉缓慢、被动我记得你当时进我们公司的时候，是我面试的，当时你穿着一件白色衬衫，上周我们去卡拉OK,唱完我才知道什么叫做小费玉清，这次我们开这样的会，我们发现你有了很大的改变，但是我们又不知道你改变是因为什么，甚至关心你、爱护你、帮助你、协助你的目的，能不能告诉我发生了什么？

么样的方式不重要，重要的是你面对的时候什么样的人。如果是一个比较慢的人，你用快的方式，他会怎么想？我跟了你这么久，没有功劳也有苦劳啊！如果是一个快的人，你用慢的方法，他就想：明明可以砍头，你非要把老子变成凌迟处死！我们曾遇见无数的人，他们或有着和谐的人际关系，或做着令人向往的工作，或过着令人羡慕的生活。静下心来，看看你身边有着不同模式的人们，用恰当的方式去对待他们吧，用心去辨别他们的所思所想，用他们所期望的方式去爱他们。合理利用自身的优势，了解自身的行为模式，以不变应万变对身边的人与事。释放DISC理论的能量，为你的生活开启新的篇章！