关于开展2021年3月业务方案的通知，本激励方案共由3个方案组成，奖励对象为业务员，奖励方式为实物奖励，方案一：6000活动奖，1、方案目的：推动3月成长2、方案对象：个险全员（2月未活动人员除外）3、方案时间：2021年3月1日-2021年3月31日4、入围条件、奖励内容：方案期间初审（含指定）且3月全月承保考核FYP≧6000的保单（儿平安福不限保费），根据以下交单节点进行奖励，活动奖，每人仅限奖励一次：5、兑现方式：卡券奖励（含积分、旅游券）备注：2021年2月预指定到方案期间内的保单也可享受本方案;主管3月11日前6千活动或3月20日前承保入钻，否则小组方案由主管承担;三年、五年交金瑞、金玺不参与本方案。

裸单、共展、滑单、黑名单不参与方案；20年3月入司新人也可按本方案享受。税金从业务员佣金中扣除；解释权：**中支销售企划部。方案二：6000两件奖1、方案目的：推动3月NBEV成长2、方案对象：高峰会先锋团人员（2月未活动人员除外）3、方案时间：2021年3月1日-2021年3月31日4、入围条件：方案期间内初审（含指定）且3月全月承保单件考核FYP≧6000保单（少儿福不限保费）2件及以上，根据以下交单节点进行奖励，活动奖，每人仅限奖励一次：备注：1、主管3月11日前6千活动或3月20日前承保入钻，否则小组方案由主管承担;2、三年、五年交金瑞、金玺不参与本方案3、裸单、共展、滑单、黑名单不参与方案；4、税金从业务员佣金中扣除；解释权：**中支销售企划部。5、2021年3月入司新人也可按本方案享受。

方案三：小组活动奖、方案目的：推动3月NBEV成长2、方案对象：全体主管3、方案时间：2021年3月1日-2021年3月31日4、入围条件：方案期间内初审（含指定）且3月全月承保“九福+十金”承保活动率（硬活动），达成按如下标准，给予主管个人相应奖励：方案附则：1、非MIT交单、共展、追加FYP、裸单、滑单、黑名单不享受方案；2、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件 ；3、 1-3月个人奖励累计15000元封顶，其中旅游奖励不超6000元，旅游+实物奖励不超15000元；4、3月APP注册量在一个以上才可参加方案5、未经初审直接承保保单不计入奖励；所有保单必须承保在2021年3月，否则不享受方案；6、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；对于指定生效不成功的保单，以分公司下发的指定生效日不成功数据为准。

7、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；8、方案预计在4月30日前兑现；9、税金从业务员佣金中扣除；10、三、五年交金瑞、金玺不参与任何方案；11、不参加高峰会先锋团不享受军团方案；12、方案解释权归**销售企划部。