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1、赛马制跳档是否考虑签约结算日？答：考虑签约结算日。例：1月15日以后签约，则1月下半月FYC与2月FYC合并作为签约第一个月计算。看2月(含1月)、3月、4月是否达成月均FYC3600/3000/2500。2、新锐版...
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赛马制跳档是否考虑签约结算日？答：考虑签约结算日。1月15日以后签约，则1月下半月FYC与2月FYC合并作为签约第一个月计算。看2、3、4月是否达成月均FYC3600/3000/2500。2、新锐版和新锐加强版加成津贴留...
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2020版基本法-各档组经理日常考评，注：有效新增：当月增员，当月举绩，当月核销，被推荐人在签约当月达成长险举绩人力。长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力。注：举绩、有效增员按基本法佣金计算逻辑，满足当月佣...
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这个是一个什么样的时代？今天，整个人类社会进入到一个长寿时代，随着科技进步，医学发展，人的平均寿命从50岁、60岁、70岁增长到80岁。过去认为的“古来稀”已经是一个普遍的现象，今天发达国家人口平均寿命已经超过80岁。最...
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想想，晋升前和现在有什么不同？怎么持续保持或提升自己的产能？怎么能留住自己的组员？如何安排我的时间（销售、增员）？如何保证晋升后收入持续成长？我如何规划自己的未来？政策一：十万关爱 ，985教育金，18年新规则：个人近2...
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通过整体升级绩效考核要求和部分待遇项目，强势引导业绩提升，进一步优化队伍利益分配关系，强化制度市场竞争力，持续引导组织有效扩张，促进营销队伍高质量发展强化增优育优，重新设计新人津贴和推荐新人奖，全面强化绩效引领，鼓励增优...
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星级会员表彰——至高无上的荣誉平台，星级人力与星级会员，星级会员表彰盛典，2020年星级会员荣誉体系敬请期待！稳定的高收入，积累客户资源，培养良好习惯，提升辅导能力，塑造个人魅力，为什么要成为星级会员？佣金加津贴，月收入...
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基本法中对于新人的职责描述，1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、...
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基本制度经营主旨，激发队伍发展动力，壮大有效人力规模，夯实渠道人力平台和业务平台。引导直至实现RM管理统辖团队的责任，关注团队整体业务和人力发展，各项核心指标的提升。明确标准家族和标准直辖组的业务标准，提升主管履职履责动...
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考核标准，三次指标独立考核，提升考核得分和工作量考核标准，工作量考核由中、高级人员考核调整为全员考核，赚钱攻略四：优化考核更均衡，考核指标项，考核标准，调整考核指标与薪资指标一致，助力三次达成，考核指标项由4项变6项，三...
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做保险，本质上是借保险公司的品牌，打造一个属于自己的 “企业”。在这里，每个人都可以借助保险公司提供的创业机制，打造一个年净利润百万甚至千万的 “企业”。通过加强主管品质管理、新人品质管理和业务品质管理，促进收展特色的工...
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百年乐童保，为孩子签下未来：少儿综合保障计划，乐童保少儿年金和乐童保少儿重疾，神奇的3600 C，人人一件乐童保，登峰不是巅峰，登峰只是走向巅峰的一个起点，真正的巅峰是登峰的倍数。你距离巅峰仅差一件乐童保综合保障计划。小...
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第十四条，（一）每考核期累计扣分达5分的服务专员，进行预警；（二）每考核期累计扣分达5-10分的服务专员，取消该考核期晋级、加薪资格，并取消当年评优资格；（三）每考核期累计扣分达10（含）-15分的服务专员，予以降级，并...
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百年基本法，33项收入中，组织发展收入24项；职级越高，收入项目越多，政策一：十万关爱，985教育金，18年新规则：个人近2年月均满席且期间月登峰≥8次者且13个月继续率≥85% ，或近2年个人FYC≥15万元且13个月...
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新法升级整体亮点挖掘——六重加薪，1、普天同庆，全员加薪，2、增员增优，师徒加薪，3、官升一级，晋升加薪，4、夯实团队，星人加薪，5、持续培育，双重加薪，6、荣耀之颠，至尊加薪，普天同庆，全员加薪，直接惠及万名营销大军，...
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第一句话:导入基本法，每年，都有很多人主动加入保险行业，并挣得了自己以前从未有过的收入，您知道吗?寿险行业最大的魅力是他有一个非常好的盈利模型，我们称之为“基本法”，这个基本法有着三大魅力:多劳多得、自己当老板、复制成功...
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组织发展的基本代价——专注，专注的力量到底有多大？在我们身边有没有看上去比较普通的人却因为专注而取得了成就？列举身边的例子，所以，只有相信专注的力量，静下心来专注的做事，才能做好事情。当下寿险营销员最大的问题就是不相信专...
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养老金计提方面，单位缴费部分等于个人缴费标准，业务系列和主管系列计提的基本比例相同，但计提的范围是大不同的！同样的3.5%，业务系列计提基数仅是个人FYC部分，主管增加管理类津贴和培育类津贴，如组经理计提基数增加了直辖组...
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认识寿险事业的本质，做保险，本质上是借保险公司的招牌，打造一个属于自己的永续经营的“企业”。在这里，每个人都可以借助保险公司提供的创业机制，打造一个年净利润百万甚至千万的“企业”。树立“险商”的意识，是走向成功的基石，“...
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2020年1月1日，Q值全面升级，升级变革——只为走得更远更好，提升待遇，促收入腾飞，推动达标，促绩效腾飞，推动管理，促经营腾飞，全面升级业绩考核的Q值标准，所有地市均上调一档（300），有效人力Q值标准（最近3个月累计...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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