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疫情在扩散，我们在行动，在一起，我们一直都在，更中意，播撒关怀，共渡难关。在2020年2月、3月期间，TFE、FE计划营销员增加低档月度责任津贴。以上低档月度责任津贴领取人员是指目前在新人津贴计划中，且仍在新人津贴计划月...
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AIM职级是什么，AIM是什么，寿险团队发展中的二元悖论，我是业务员，是做组织发展还是做业务？我是主管，是积极团队发展还是保持团队平稳？AIM是稳定剂，AIM是催化剂，AIM是燃烧剂，AIM是双跨，是管理职和销售职利益的...
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为什么要做组织发展。经典增员案例，桃园三结义：刘备增员了两个兄弟，赤胆忠心！三顾茅庐：兄弟三人一起增员了孔明，成就了一方霸业！增员，经典增员案例“诸将易得耳，至如信者，国士无双”——萧何，萧何不惜一切代价只为增优员，增优...
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丰富的服务经验，让你品味国际范儿的中意团险服务，开场白：在展业过程中，是不是经常遇到客户说，“中意，小公司，没听说过？话术：宝马听说过几年了？以前是不是只知道桑塔那？迪奥听说过几年了？这些都是中意的客户，你听说或者没有听...
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做主管，遇见更好的自己，成为卓越经理人首先必须建立的一个基本理念，在寿险行业建立一个年净利润百万，甚至千万以上的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价。晋升是我们永远不变的追求，每个人都要心怀总监之梦，做天安百万年...
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目的：通过课程学习《基本法》知识，掌握基本法的应用，助力队伍架构增长，目标：了解《基本法》架构、掌握《基本法》基础知识、发挥《基本法》在组织发展中的作用，过程：4课时，要领：讲授、演练、研讨、提问、发表，收获：通过《基本...
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个人续保奖，奖励对象：全体营销员，奖励频率：月度奖励，奖励条件：当月个人GP2≥90%且GP3≥95%，奖励内容：个人续保奖=月度个人累计RYC*个人续保奖比例，发放规则：营销员达到奖项标准，根据奖励内容随当月佣金发放。...
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知行合一：科学实践理论，知是指良知，行是指人的实践，知与行的合一，既不是以知来吞并行，认为知便是行，也不是以行来吞并知，认为行便是知。中国古代哲学家认为，不仅要认识（“知”），尤其应当实践（“行”），只有把“知”和“行”...
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1.市场竞争问题：激烈的竞争形势迫切需要我们出台更有竞争力的基本法相较同业，营销队伍在优质新人招募、培育及留存上投入不足主要同业公司新人津贴极具市场竞争力，平安6.2倍于我司，友邦9.4倍于我司，我司新人津贴设置亟待优化...
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初次签约且上岗职级为渠道专员（e）的业务人员，自入司起12个月内，按个人当月FYC获得对应新人津贴；新人津贴领取第1-6个月无职级要求，第7-12个月资深渠道专员及以上职级享受。提示：新人津贴领取首月为上岗第1月，不分...
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我们为什么要做团队？一个人的小目标，用最快的速度，最正确的行业，达到自己的资本目标，资本目标=你期望的年薪（60万），按工作20年计算，需1200万，达成这个目标，靠个人在这个行业有可能，但太慢，一人赚1200万，和10...
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小游戏：你是最棒的！1、大家请看大屏幕，这是上下叠在一起的两个小方块，第一眼看起来，上面颜色深一点？还是下面颜色深一点？2、好，请记住你的选择，然后再伸出你大拇指，如果你坐在桌子左侧，那就伸出你的左手，举起左手大拇指，如...
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基本法发挥内驱机制，是重要的导向和长效激励工具。每设计一版基本法，都需要首先回答两个问题：①我们要建一支什么样的队伍？②通过怎样的制度导向推动队伍向我们的愿景成长？市场竞争问题：激烈的竞争形势迫切需要我们出台更有竞争力的...
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让我们回顾收展人员管理基本制度设计的原理、核心内容，提高对制度经营的认识。让我们了解制度经营的作用、内容及工作模式，掌握制度经营的关键工作；让我们掌握制度经营的重要技能--组织发展规划面谈。什么是制度经营？制度经营是指充...
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什么是星级人力？ 月度个人参会率80%及以上个人寿险新单件数2件及以上，当月个人FYC达成3500元即成为星级人力。新单件数=新签发的个险长险主险保单件数+短期险保费折算件数，长险主险期交保单单件保费提高到1500元计为...
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1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务...
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1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务...
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当月直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC（不含本人）×4%。当月直辖组津贴=当月直辖组基数×直辖组当月综合持续率系数×品质系数注：“综合持续率系数×品质系数”最高取1.3。202...
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新人艾国寿，43岁，2020年1月20日入司，1月FYC为1000元，2月FYC为3000元，3月FYC为3600元，4月FYC为3200元，5月FYC为3600元，达成星级人力5月新旧新人津贴小PK。按照新版基本法，艾...
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升档：新人签约后第4-15月，每三个月为一个阶段，根据该阶段业绩情况确定下阶段新人津 贴版本。若签约后1-3月达成月均FYC 3600元，则4-6月提升津贴版本；若1-3月未达成月均 FYC3600元，4-6月达成，则7...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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