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截止目前，您一季度考核达成情况为：个人最近3个月FYC： 个人FYC元，维持差元，晋升差元；最近3个月新单件数：个人新单件数件，维持差件，晋升差件。直辖组有效人力人，维持差人，晋升差人。拟建团队有效人力：有效人力人，晋升...
查看详细内容截止目前，您一季度考核达成情况为：个人最近3个月FYC：个人FYC元，维持差元，晋升差元。直辖组有效人力人，维持差人，晋升差人；直辖组3个月FYC：直辖组FYC元，维持差元，晋升差元。直辖部有效人力：直辖部有效人力人，维...
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2018年11月16日上午9：30，随着上海证券交易所鸣锣开市，中国人民保险集团股份有限公司（股票简称“中国人保” 股票代码：601319）正式登陆A股市场，成为国内第五家A+H股两地上市的金融保险企业，标志着中国人保自...
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通过这节课程学习，我们希望大家掌握三点内容：1、建立组织发展的概念，2、了解营销主管基本法，3、启动晋升意愿，【讲师讲授】我们的课程就从三个方面开始：先共同回顾我们为什么要做主管、主管的角色定位是什么样、作为一名主管的职...
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2019版基本法的亮点及改变，薪酬福利，各职级业务人员的薪资结构，人员管理，人员架构，入司管理，考核管理，各职级业务人员的考核要求，基本工资固定；岗位工资与当月达成情况挂钩；季度/半年度可回算岗位工资。底薪=基本工资+岗...
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新基本法的核心导向，核心导向：把渠道队伍做实做优，夯实队伍，1、高管理津贴，鼓励绩优组织；2、高新人津贴，鼓励优秀新人；3、高考核标准，扎实团队；1、高辅导津贴，鼓励增员；2、高育成津贴，鼓励组织裂变；3、管理津贴多层提...
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“十万”优才发展之路-2500C，职级成长，时间成长，个人新增，当前架构人力，人均FYC，直辖组FYC，个人FYC，培训津贴，服务津贴，推荐新人奖，职务津贴，星级人力奖励，晋升组经理奖，直辖组津贴，辅导津贴，培育组津贴，...
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创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。 寿险行业最具魅力的盈利模式——基本法，上不封顶的佣金制，组织利益终身制，佣金上不封顶，业绩越高佣金越高，以招募关系为基础，谁增员谁管理谁受益...
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保险主力消费人群从“50-60后”逐步向“80-90后”扩散，逼迫着市场有对应的销售队伍对接该群体；人口老龄化为保险市场提供空间。在互联网寿险领域，26-45岁的保民占了近80%，其中80、90后是主力人群，未来客户群体...
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新版基本法利益升级明白纸（C版）（区域总监系列），职务津贴=职务津贴基数×日常管理考评系数，引导人力分层经营：利用达标人力打好队伍发展的基础，利用星级人力进行做优的引导，弱化非标人力的利益获取，充分激发主管分层经营的意识...
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2020版收展基本法修订方向，聚焦产能提升，强化人力分级分类，通过基础线与绩优线，引导中高绩效人群规模扩张，全面提升M值标准（各版本普提100），聚焦重点人群，升级新人培训津贴，升级总监提佣模式；增设资深区域总监职级，扩...
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令人深思的调查，你这一生最后悔的是什么，比利时一家杂志曾对60岁以上的老人做了一次调查题目是出乎预料的结果……75%的人后悔年轻时努力不够，以致事业无成，70%的人后悔年轻时错误地选择了职业，国家确有下文明确，确保患者不...
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我是一名90后，其实90后并不像大家看到的那样光鲜亮丽，我们的肩上有许许多多看不见的压力，我们是一群有梦想的年轻人，我们都希望通过自己努力让生活变得更美好。但是想象是丰满的，而现实总是骨干的。我身边的朋友告诉，你想要升职...
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什么是基本法，基本法是规范银行代理业务渠道人员行为的准则，是保险公司管理办法中最重要的体制，基本法确定了人员的晋升、降级、维持等关乎其最基本利益的标准。根据业务人员实际作业内容，确认所有业务人员属性，划分为带网人员和直销...
查看详细内容辅导员：小A，你好！今天约你，是想给你做个面谈辅导，大概占用你10分钟的时间。你还记得大概什么时候进入公司的？学员：好像是上个月月底吧？辅导员：恩，我看了签约时间，你是上个月27日来参加的岗前培训的，本月2号正式加入到我...
查看详细内容太平基本法新人津贴辅导表，注：上月26-当月25日签约则为当月；当月25日（含）前预收，月末（含）前承保，且在月末前回销回执的保单，计入本月佣金。一、基本法利益：培训津贴（必须参加新人制式培训）：基本法21页（可以拍照截...
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创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。公开公平公正的发展舞台，基本法里有金矿，玩转基本法，抓住寿险营销的真谛！“优才计划”是太保**分公司面向社会公开招募一批22岁-45岁的有志之...
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掌握了规则，才有可能成为赢家，好的制度，要让每个人都知道规则的精髓不在于点，而在于线，从发展的角度，关注职涯规划，在规则中致胜的诀窍，相信规则并坚持，双千新秀计划制度特色—，财务补贴12月，为新人寿险之路保驾护航，上岗首...
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首先我们要先认清一个问题：我们来幸福是为了什么？我相信大多数人的目的都和收入、发展和荣誉相关。在我们身边有很多伙伴在幸福收获了这些东西，这是今年1月我们身边的伙伴收入，他们其中有家庭主妇、有小企业者、有商场售货员……他们...
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基本法非常重要，它是队伍发展的指南针，是路标，起到目标指引和塑形作用。三个泥水匠的故事，三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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