沟通反馈的重要性,很多任务的达成都是经过与他人沟通协作而实现的,沟通反馈在生活中就如人的神经网络,在工作中也同样重要,良好的沟通与反馈有助于我们提高工作效率,事半功倍。沟通反馈的流程,画图游戏,规则:选择一名语言表达能力...
查看详细内容记录的重要性,问题:在座各位知道爸妈生日的请举手?知道自己爱人生日的请举手?知道朋友生日的请举手?原因是因为你没有记录下来,没有养成记录的习惯,问题:在工作中我们让新人和主管记工作日志吗?他们记吗?为什么?他们有没有意识...
查看详细内容什么是职场礼仪不学礼,无以立。人无礼而不生,事无礼则不成,家无礼则不成,国无礼则不宁。什么是礼仪,职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。礼仪规范,体现一个人的素质修养,而当今企业竞争首先是员工素质的竞争...
查看详细内容标准工作模式的意义,麦当劳的创始人**曾经说过一句话:“标准化,每一个小细节都坚持标准化,唯有持之以恒的坚持,才能保证最后的成功。”服务标准化,产品标准化,管理标准化,麦当劳的成功在于标准化,标准工作模式的意义——对公司...
查看详细内容执行力的概念,**与**战争时期,**总统把一封重要的信,托付给一个叫**的陆军上尉,让他交给反抗**的军队首领**将军,没有人知道**在哪里,**毫不犹豫、没有任何推诿地接受了这项艰险的任务。之后,他独自一人历尽千难万...
查看详细内容压力无处不在——人生的压力,压力无处不在——职场的压力,(一)工作很努力,为什么绩效提升不明显呢?(二)工作时间长,为什么付出得不到回报呢?(三)为什么上级不支持,我有想法却无法实现呢?(四)为什么团队不认可,我满怀激情...
查看详细内容未来在靠近,我的梦想在哪里?树立正确的工作理念,观看视频:《致匠心》,专注做事——一生只做一件事,专业提升——匠人的技艺需要不断磨练,价值体现——实现自我人生价值,匠人精神,进入寿险行业,不忘初心,坚持到底。守住内心的那...
查看详细内容KPI指标的定义,关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战...
查看详细内容什么是基本法,基本法即《个险业务人员管理的基本办法》,是营销管理中最核心最重要的制度,是对营销队伍最大的激励方案。基本法是:薪资法、组织发展法、业绩提升法、管理制度法、员工利益法、生涯规划法、激励法、伦理关系法、市场开拓...
查看详细内容组训为什么需要了解《寿险的意义与功用》这节课的重要性?首先,《寿险的意义与功用》是阐述寿险真谛的关键课程!其次,《寿险的意义与功用》是启发新人保险意识的关键课程!再次,《寿险的意义与功用》是激发客户的保险需求的关键课程!...
查看详细内容通过课程学习使组训了解专业化销售流程,了解正确的销售逻辑,并帮助营销员梳理正确的销售逻辑,提升销售信心。销售流程是一个环环相扣的循环过程,销售可能从任何一个环节开始。营销员经常会有抱怨:我找不到客户,客户总是拒绝我,保险...
查看详细内容通过本课程学习,使学员掌握基本的PPT制作方法,并运用到日常的课件制作当中!PPT制作的意义,PPT很重要,但也不重要,PPT很重要,更好的传达信息、进行产品展示;借助PPT能够使演讲、培训更具说服力,PPT也不重要,P...
查看详细内容通过本课程学习,使学员了解EXCEL的重要性,掌握EXCEL常用数据统计功能,独立完成数据统计,提高工作效率。EXCEL的简介,Excel是Microsoft公司推出的办公软件Office中的一个重要组成成员,也是目前最...
查看详细内容富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案。目前,公司在售产品种类丰富,通过个人营销、银邮代理、公司直销、电子商务、电话销售等多个渠道进行销售,可为社会各个...
查看详细内容通过分红保险概况的讲解,使新组训了解分红险的产生与发展,结合保额分红机制的剖析,挖掘出保额分红与现金分红的区别,透过复利魅力与数据剖析,使新组训掌握保额分红的销售亮点,保额分红概述,一、保额分红的定义,保额分红就是按照保...
查看详细内容通过课程学习及案例训练,使组训能够熟练的解读保险合同,了解共通条款在实际业务中的应用。课程后能够辅导队伍针对成立合同进行剖析,同时为分红知识的学习奠定理论基础。人身保险的定义,人身保险分为人寿保险、年金保险、健康保险、意...
查看详细内容保监会2017年8月的数据显示,中国84家寿险公司,84家产险公司。虽然美国的数据是2013年的,但是差距甚远。但在这其中也看出了中国保险的发展潜力和市场空间!差距3359,中国保险行业协会(以下简称中保协)成立于200...
查看详细内容通过本课程学习,使组训明确自己的定位、了解自己的职责,更快适应工作。组训是基础管理的执行者,是基础训练的组织者。四级机构成功的铁三角,三者扮演的角色,四级机构负责人:策划组织者,外勤团队主管:执行者,组训:协助者,策划组...
查看详细内容时间胶囊,致未知的自己,时光缱绻,岁月如歌,毅然选择,期待彷徨,了了过往,懵懂略知,纷扰致难,寂静思迁,回顾过往,遥望未来,依然澎湃,点点成就,逐梦燎原,展望未来,着于现在,明晰践行,相约未来,执笔诉语,着眼当下。
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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