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  • 天安人寿基础管理基本法测试题含答案2页.docx

    天安人寿基础管理基本法测试题含答案2页.docx

    《基础管理》基本法测试题(一),一、填空题(每空2分,满分60分):1、**天安“七大坚持”:坚持**天安经营哲学、坚持营销五块板、坚持两班一会、坚持营业区工作模式、坚持三化两抓、坚持内勤干部培养、坚持基本法引领。2、营...

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  • 天安人寿续期递归测试题含答案6页.docx

    天安人寿续期递归测试题含答案6页.docx

    续期递归测试题,一、填空题:(2分/空,34分)1、递归保单范围:2018年1月1日后准离的营销员,其名下保单按递归原则回归给上级营销员。2、承接人资格:与公司签订委托合同,近半年内无违规违纪及客户投诉、上月出勤天数≥1...

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  • 天安人寿文化测试题含答案2页.docx

    天安人寿文化测试题含答案2页.docx

    选择题(每空3分),1、打造天安“富贵雅”中“富”的标准是月薪( A )万以上,至少( )平方米以上的房子,至少( )万代步车。A、 5/140/30,B、5/150/30,C、6/150/40,D、6/140/40,2...

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        是否免费:否    上传时间:2019-09-13
  • 天安人寿新增基本法测试题含答案3页.docx

    天安人寿新增基本法测试题含答案3页.docx

    基本法中规定,增员辅导奖为增员人推荐客户经理签约,自被增员人签约起12个考核月内,公司向增员人发放,计算公式为:所增人员月FYC*8%.。2、基本法中规定,晋升业务主任奖为首次签约且初始级别为客户经理,自签约起三个月内按...

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  • 天安人寿主管基本法测试题含答案3页.docx

    天安人寿主管基本法测试题含答案3页.docx

    主管层级出勤影响利益:(1)签约首月出勤率80%,月度出勤 15天,否则终身责任津贴津贴打7折;(2)天龙会员专项奖励中,月度出勤 15天 ,否则 不享受奖励 ;(3)定级人员首销月出勤率≥80%,次月起月度出勤≥15天...

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        是否免费:否    上传时间:2019-09-12
  • 天安人寿主管基本法测试题含答案4页.docx

    天安人寿主管基本法测试题含答案4页.docx

    主管基本法测试题,一、填空题(每空2分 共60分):1、一代育成奖第一年奖励(20%)第二年奖励(8%)第三年及以后奖励(2%),二代育成第一年(8%)第二年奖励(4%)第三年及以后奖励(1%),三代育成奖计发前提为(在...

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        是否免费:否    上传时间:2019-09-12
  • 天安人寿基本法新人测试题含答案4页.docx

    天安人寿基本法新人测试题含答案4页.docx

    客户经理的终身责任津贴,自签约第15个月起,个人13个月继续率< 80% ,津贴按照 40% 发放,签约首月出勤率≥ 80% ,次月起月度出勤≥ 15 天,否则津贴打7折。天龙会员奖励,5.获取晋升业务主任奖的条件: 签...

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  • 泰康2019绿通服务测试题含答案4页.docx

    泰康2019绿通服务测试题含答案4页.docx

    绿通知识测试题,1、保险产品能解决看病贵的问题,那绿通就是解决 看病难 的问题。2、根据《中国卫生健康统计年鉴2018》显示,全国三级综合医院平均有 73.76万 人挤一家医院,有 2011 人排一个医生,有7312人等...

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  • 泰康智赢人生少儿版测试题含答案7页.docx

    泰康智赢人生少儿版测试题含答案7页.docx

    孩子教育金准备的特性(ABCD)。A、强制性 — 强制准备,专款专用,B、确定性 — 一定兑付,无亏损风险,C、增值性 —抵御通胀,稳健增长,D、持续性 — 不因父母人身风险而中断,2、如何优选少儿年金保险产品?(ABC...

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        是否免费:否    上传时间:2019-09-12
  • 太平组织发展论坛考题总监超A类基本法含备注20页.docx

    太平组织发展论坛考题总监超A类基本法含备注20页.docx

    根据“个人业务部工作通知书〔2019〕23号关于将“培训会议参训率”纳入代理人晋升和维持考核的通知”的要求,自2019年3月起,“参训率”将纳入晋升和维持考核。关于“参训率”,以下说法正确的是(AD)[多选题]A、业一及...

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  • 中国人寿营销基本法B版新人育成习题含答案8页.pptx

    中国人寿营销基本法B版新人育成习题含答案8页.pptx

    第一题,1、艾**,职级为组经理,本月团队fyc50000,主管管理品质系数1,请问艾**本月直辖组津贴( )元,第二题,2、主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月fyc的一定比例计发直接培育组...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-26
  • 国寿营销基本法新人育成A版习题含答案8页.pptx

    国寿营销基本法新人育成A版习题含答案8页.pptx

    第一题,1、艾*寿,职级为组经理,本月团队fyc50000,主管管理品质系数1,请问艾*寿本月直辖组津贴( )元,2、主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月fyc的一定比例计发直接培育组津贴。第...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 国寿营销基本法C版新人育成习题含答案8页.pptx

    国寿营销基本法C版新人育成习题含答案8页.pptx

    第一题,1、艾**,职级为组经理,本月团队fyc50000,主管管理品质系数1,请问艾**本月直辖组津贴( )元,2、主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月fyc的一定比例计发直接培育组津贴。第...

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  • 2019年保险基础知识考试题库含答案121页.pptx

    2019年保险基础知识考试题库含答案121页.pptx

    根据我国《保险法》的规定,保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额( 对 )。根据我国《保险法》的规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,对不属于保险责任的,应当向被保险人或者受益人...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-19
  • 恒安标准模拟试卷含答案139页.docx

    恒安标准模拟试卷含答案139页.docx

    恒安标准人寿保险有限公司由世界500强()和商誉卓著的天津泰达投资控股有限公司共同创立。A、英国标准人寿保险公司,B、英国标准人寿安本集团,C、法国标准人寿保险公司,D、德国标准人寿保噬公司,2、恒安标准人寿目前共有几家...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-16
  • 参会招募异动考核品质题库含答案16页.docx

    参会招募异动考核品质题库含答案16页.docx

    无故不参加公司会议或培训,将视情节轻重予以扣分,最多将被扣除_____分。( B )2、一个月内连续_____天或累计_____天无故未参会,公司有权解除保险代理合同。( C )3、一年内不参加早夕会(处于生育期的女性业...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-07
  • 个险新人入司前品质考试题库太平版含答案9页.docx

    个险新人入司前品质考试题库太平版含答案9页.docx

    代理人在保单销售过程中,向客户隐瞒与保险合同有关的重要情况,这种做法是否正确(B ),答案解析:业务人员在销售过程中需规范的讲解保单的保障利益。2.李先生无任何商业保险,考虑到自己是家庭经济支柱,为避免意外或大病导致家庭...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-31
  • 保险销售从业人员资格考试试题含答案8页.doc

    保险销售从业人员资格考试试题含答案8页.doc

    根据我国反不正当竞争法的规定,对经营者销售商品以行贿论处所针对的销售行为是( )。A、以明示方式给对方折扣,B、季节性降价,C、在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣,D、以明示方式给中间人支付佣金,2、从法律角度看,保险代...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-31
  • 保险代理人资格考试模拟试题含答案13页.doc

    保险代理人资格考试模拟试题含答案13页.doc

    80、因被保险人制造或销售丧失或不能达到合同规定效能的产品给使用者造成经济损失时,由保险人对有缺陷的产品本身以及由此引起的有关经济损失和费用承担赔偿责任的一种保险是( D)。81、中国保险监督管理委员会派出机构向中国保险...

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  • 保险原理人寿与健康保险测试题下3页.docx

    保险原理人寿与健康保险测试题下3页.docx

    一、本期学习内容:《保险原理》 第六章 人寿与健康保险(下)二、知识要点总结(每期精选5个知识要点):1.健康保险的含义:健康保险是以被保险人的身体为保险标的,使被保险人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿...

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