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  • 微课的选题51页.pptx

    微课的选题51页.pptx

    我们的头脑会不断追逐精彩、新颖、出类拔萃和怡人的事物。—布拉德普《买入性头脑》作者给人们一个看世界的新视角,用不同方式编排的全新信息呈现,或为老问题提出新鲜、新奇的解决办法。不寻常的、出其不意的元素会激发好奇心,跳出思维...

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        是否免费:否    上传时间:2021-03-13
  • 职业培训师的风格定位38页.pptx

    职业培训师的风格定位38页.pptx

    职业培训师的风格定位,只要是角色的,就是美的!没有小角色,只有小演员!学院风格就是学者风格,它的特点在于理论性强,理论框架非常好,能发人深省。比方说讲人力资源,学院派的培训师一定会这样讲:先讲人力资源的发展史,然后是人力...

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        是否免费:否    上传时间:2021-03-12
  • 兼职讲师培训授课技能授前准备操作技巧授后总结45页.pptx

    兼职讲师培训授课技能授前准备操作技巧授后总结45页.pptx

    技巧2. 调动学员参与,技巧1. 掌握课堂节奏技巧3. 随机应变掌控讲授——操作技巧备注:?用时3分钟。?课中操作技巧介绍。?那么课中最重要的是把握3个技巧:设计(开放式/封闭式),通过提问得到讲师期望的理想答案如果幻灯...

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        是否免费:否    上传时间:2021-03-09
  • 保险公司外勤导师建设操作指南27页.pptx

    保险公司外勤导师建设操作指南27页.pptx

    为什么建立外导队伍公司需要?队伍需要?市场需要?备注:了解学员对外勤导师的理解,为什么要招募?是公司需要?还是队伍需要?还是市场需要?备注:首先是扩量,这是前提。如何扩量,可以通过四方面一、树立理念、营造氛围备注:氛围炒...

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        是否免费:否    上传时间:2021-02-24
  • 讲师培训月度工作总结下阶段工作安排21页.pptx

    讲师培训月度工作总结下阶段工作安排21页.pptx

    讲师培训下阶段工作安排一、完成培训部组织架构升级培训部架构方面由三个中心升级为四个,分别为新人、主管、讲师与员工培训中心;组织架构的升级进一步提升培训部的管理职能,为培训工作的细致开展奠定基础。二、完成特许授权讲师管理办...

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        是否免费:否    上传时间:2021-02-04
  • 做一名优秀的讲师25页.pptx

    做一名优秀的讲师25页.pptx

    做一名优秀的讲师,还记得,你听过的最精彩令你记忆最深刻的一堂课是什么令你记忆犹新?影响授课效果的因素有哪些?备注:讲师风格在工作中发现问题:重点、难点、疑点、热点实践中总结的经验:可复制、可推广、简单、实用、学了就会,用...

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        是否免费:否    上传时间:2020-12-22
  • 保险之音魅力之声含备注26页.pptx

    保险之音魅力之声含备注26页.pptx

    生动性的关键。备注:这是我们常见的15种声音类型。我们是有血有肉的人 ,但很多人打电话就像机器人儿,由于紧张,由于不知道对方是谁,不知道应该用什么样的语气去打开话题,所以导致一到电话中,就变身成为一个自己都感觉到无比陌生...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-26
  • 金牌讲师五项素养看看你还差什么25页.pptx

    金牌讲师五项素养看看你还差什么25页.pptx

    这个职业道德,包括两个方面:(1)对培训学员讲职业道德。培训的内容一定要事先针对培训学员的自身情况、企业情况进行调研,根据调研结果精心准备课程内容,不要拿几年前的案例蒙事。有的培训师宣称一年360天,300天都忙着讲课,...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-25
  • 成功讲师的6个方面授课目的学习特点32页.pptx

    成功讲师的6个方面授课目的学习特点32页.pptx

    讲师培训系列——如何做一名优秀培训讲师现在各种各样的培训越来越多,究竟培训的价值在哪里呢? 作为一个企业,就像一个人一样,随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化,企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实伙伴的素质就...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-19
  • 区经理培训给组训一个定位职责KPI20页.pptx

    区经理培训给组训一个定位职责KPI20页.pptx

    给组训一个定位二、明确组训的职责与KPI三、合力共融 合作共赢,目录一、给组训一个定位二、明确组训的职责与KPI三、合力共融 合作共赢想在经理前面做在经理前面,站在经理后面教练·医生·政委·参谋一、给组训一个定位二、明确...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-02
  • 语言的力量75页.pptx

    语言的力量75页.pptx

    就跟北方的农民相似;它有极强的生命力,磨折不了,压迫不倒,也跟北方的农民相似。我赞美白杨树,就因为它不但象征了北方的农民,尤其象征了今天我们民族解放斗争中所不可缺的朴质、坚强,力求上进的精神。让那些看不起民众、贱视民众、...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-30
  • 讲师的工作定位职责成长之路23页.ppt

    讲师的工作定位职责成长之路23页.ppt

    讲师的定位与职责,学习力增执行力增强,培训力增强,综合竞争力增强,讲师的工作定位讲师的工作职责,培训讲师绝对不是教师 培训讲师也不是表演者培训讲师更不只是激励营销员士气的演讲人 寿险培训讲师的角色定位备注:5普通教师——...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-30
  • 讲师养成授课技巧入门训练61页.ppt

    讲师养成授课技巧入门训练61页.ppt

    反思自身距离学习目标的差距,为进入下一个上升通道打下坚实基础。“讲师之为教,不在于全盘授予,而在于相机诱导”。讲师是课堂的“组织者”,不是“教授者”,其责任是去营造和谐的学习氛围,诱使学员去掌握更多的知识和技能。备注:在...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-30
  • 如何成为一名优秀的讲师23页.pptx

    如何成为一名优秀的讲师23页.pptx

    如何成为一名优秀的讲师,备注:2讲师的3 个维度,知道-熟悉,胜任-精通备注:3认知、情感、运动、人际,学会、改观、应用、改变,备注:7成人学员有好的学习效果的因素,备注:9事前如何成功的准备自己定 位1、紧紧围绕需求,...

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        是否免费:否    上传时间:2020-09-26
  • 主持人播音课程口腔呼吸控制态势语语音语调训练课堂练习27页.pptx

    主持人播音课程口腔呼吸控制态势语语音语调训练课堂练习27页.pptx

    拿着杆子去打枣,青的多红的少,一个栆,两个栆,三个栆,四个栆,五个栆,六个栆,七个栆,八个栆,九个栆,八个栆,七个栆,六个栆……态势语及语音、语调训练备注:18态势语及语音、语调训练一,态势语的含义与作用态势语是口语交际...

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        是否免费:否    上传时间:2020-09-06
  • 讲师督训的认知职责心法篇24页.pptx

    讲师督训的认知职责心法篇24页.pptx

    讲师督训岗位职责,阳光心态,身正为范 情绪管理,良好习惯,换位思考 少说多做 主动学习 严于律己,娴熟技能,授课技能 沟通技能 操班技能 统筹技能,丰富知识,专业知识 杂学知识,讲师督训的职责篇02讲师督训的心法篇,方案...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-14
  • 兼讲养成技能技巧有效表达44页.pptx

    兼讲养成技能技巧有效表达44页.pptx

    让人感到十分温暖。正午,阳光猛烈,似乎要迸发出所有的热情,将天空照射的明亮透 明,还能看见几只鸟儿在自由自在地飞翔。傍晚,太阳光减弱不少,蓝色的天空像酒后微醺,慢慢变成了淡红 色,渐渐变化成一片红霞。书屋正中的墙上挂着一...

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        是否免费:否    上传时间:2020-07-31
  • 兼讲养成能力素养之内修29页.pptx

    兼讲养成能力素养之内修29页.pptx

    兼讲养成,能力素养之内修 ,职业敬业的品德,责任与成长“回想他从教我查字典开 始,两年中对我一步步的 唤醒,鼓励,引导,直到 在我的成绩单上对我的自 卑写下的那句话,我才真 正感受到老师对一个学生 的爱像母爱一样伟大,那...

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        是否免费:否    上传时间:2020-07-29
  • 兼讲养成能力素养之外在仪容仪表讲师台风28页.pptx

    兼讲养成能力素养之外在仪容仪表讲师台风28页.pptx

    兼讲养成能力素养之外在,兼职讲师需具备的基本素质,2/21风度礼仪人无礼则不立 事无礼则不成 国无礼则不宁礼仪是一个人、一个民族、一个国家文化修养和道德修养的 外在表现形式,是做人的基本要求。一个人要有所成就,就必须从学...

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        是否免费:否    上传时间:2020-07-29
  • 导师队伍价值培育经验分享含备注39页.pptx

    导师队伍价值培育经验分享含备注39页.pptx

    神层面的激励引导,强调成长、尊重和自我实现等精神追求。备注:28备注:? 时间:3分钟操作要点:从对照一名导师从最初的主持开始,能够为职场经理带来什么好处的角度出发,激发职场经理使用和培养导师的积极性。表述重点:注意为职...

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