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梦想—坚持努力才能达到的状况梦想—生命自我提升式的期待，是生命更高形式的张扬。梦想的可贵在于它不是非得有实现的结果，而在于它给了个体更加自觉自愿地扩充人生价值，释放人生精彩的可能与过程。问题：我的梦想是什么？我了解队员的...
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每日会议：早干会、大早、二早、三早 、微夕会，内勤工作总结会；每周会议：主管会，星光夜校，内勤工作总结会；月度会议：启动会、主管月经营分析会、营销内勤会，凤凰恳谈会，标团恳谈会；季度会议：启动会、主管培训会议。职场产说会...
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节目欣赏敬酒歌，致祝酒词xx先生三等奖，米家自动洗手机套装二等奖，小米AI音箱节目欣赏，壮乡欢歌，备注：一等奖飞利浦电动牙刷特等奖微影Q8手机投影节目欣赏，山歌好比春江水备注：董事长特别奖，华为运动手表，节目欣赏，小提琴...
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精英入场XX保险经纪2021年度高峰会，XX保险经纪2021年度高峰会“决战巅峰 星耀桂林”XX保险经纪2021年度高峰会XX分公司高峰会副会长“决战巅峰 星耀桂林”XX保险经纪2021年度高峰会“决战巅峰 星耀桂林”X...
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通过对会议经营的介绍和操作要点的讲解，明确会议经营对团队管理的重要性，掌握会议经营要点，学以致用，运用会议经营有 效推动工作计划、追踪绩效进度与结果、营造属员成长的空间、建 立相互交流与学习的平台、树立团队文化，塑造团队...
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不破XX终不还贰 不建XX枉此生◎我们如何建设“XX”城◎我们靠什么建设“XX”城根据中国城镇化规划目标，2025年城镇化率要达到75%，相当于目前德国的水平，意味着未来5年，将有2.1亿人口进入城镇，没有城区的突破，就...
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管理提升——怎样高效会议，日本太阳工业公司每次开会时总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。成本的算法是：会议成本＝每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时）。公式中平均工资所以乘3，是因为劳动产值高于平均工...
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很多团队，由于管理者经验不足，各方面不成熟，不知道怎么开好一个周会、早会，导致业绩提升慢，团队的积极性也不高。今天和你分享销售部门开周会，必须要做的 5 件事。01总结上周数据，分析差距开周会前，先整理上周销售情况，一般...
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会议经营助力枝繁叶茂二、国家经济的红利推动了我们今天的保险发展（一）大多数都不知道自己能干好保险；二）在公司各种强有力政策的推动下，让我们在保险行业赚到了钱。三、创业容易守业难（一）自我改变是成功的开始；（二）很少有人能...
查看详细内容星光荟萃 赢战XX画外音：各位伙伴大家下午好，我们的泰星峰会将在5分钟之后开始，请各位调整好坐姿进入我们的峰会。主持人登场【领导携获奖人员入场】女：良辰美景在今朝，今天是个好日子，无比激动的时刻马上就要来临啦！男：是啊，...
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第六季星光论坛主持词一、开场白女：尊敬的各位领导、各位星光论坛的英雄们，男：亲爱的各位**海分同仁，合：大家晚上好！女：群星璀璨，海分精英齐聚临高福地男：流光溢彩，群才并起闪耀星光盛典！女：大家好，我是来自分公司培训部的...
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一季度晋升表彰，终于我们获得晋升，一季度晋升表彰为了梦想我们从未停下脚步2021年一季度表彰盛典回首过去我们收获喜悦和汗水的果实跨级晋升资深客户经理，一季度晋升表彰XX保险一季度晋升表彰。
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掌声有请** 经理和高碑店**经理为件数前十名颁发荣誉证书、富贵竹、和驱蚊香薰被礼盒 并合影留念 女：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！不断奋斗就是在走向成功之路，在2021年半年大战中，他们用真诚对待客户、用专业的知识帮...
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服务一直是XX人寿重要的战略支点，也是公司的核心竞争优势之一。恰逢公司司庆和新五年规划伊始，以服务升级为活动主题，既能有效帮助队伍接触客户告知客户利好，又能正面宣传公司，也足够有仪式感、特殊性。XX人寿将于二季度对VIP...
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个险营服经营五大系统---会议追踪系统备注：1个险营销五大经营系统，增员晋升聘才引进本法管理人力发展系统，差勤管理是营服基础管理的关键，是所有管理动作的有效实施的基础。可以说：没有出勤，就没有一切，营服的有效人力相当于出...
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决战三超一”金牛冲锋队”启动仪式牛: 吃苦耐劳，任劳任怨…. … 太上老君的青牛、黄飞虎的五色神牛；最厉害的妖精是牛魔王；大禹治水曾以牛镇河患；娶到仙女的凡人叫牛郎……2021，又一个牛年寿险行业，迎来了牛市新股东，注入...
查看详细内容**人寿**中支2020年表彰大会暨“犇腾二一 牛转乾坤”2021年启动大会主持稿，温馨提醒：尊敬的各位来宾，大家上午好，欢迎莅临**人寿**中支2020年表彰大会暨“犇腾二一 牛转乾坤”2021年启动大会现场。大会即将...
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城区营销部新春团拜会，备注：44同比增长率12.55%保障型保费，鼓掌，展望新春牛年，继续发挥，精彩人生，从这里开始，从这里开始备注：66拼搏吧！拼搏吧！
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区分两类人群，第一类有意愿无方法，第二类无意愿，建议第一类人员进入第二轮辩论会，问题参考：问题1：你最近几年增员做的怎么样？目的：对自己的增员工作做一个大概评价，该问题不用过多思考，较好回答，起到破冰作用，问题2：你在做...
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2021年工作思考2021年工作核心及原则，绩效管理，晋升推动准业务经理晋升雏鹰计划课程表，绩效管理体系架构培训部牵头，为三训一会两平台提供有效支撑，新人制式生产线，新人专属产说会（营服）、训功月度例会（中支）主顾新人新...
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