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乔：回顾2019，千言万语在这辞旧迎新的时刻都汇成一个词——祝福，王：这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是振奋人心的。在坚实的奋斗脚步中，不屈不挠的聚星人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，...
查看详细内容【开场】男：尊敬的程总、各位领导、各位优秀的**将领们，大家晚上 好！女:好久不见，甚是想念，我再来问候一次，现场的60、70、80后们，最最帅气的男神大叔小鲜肉们，最最美丽的女神御姐萌妹子们，大家过年好!男：我是来自*...
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**热高乐园——位于**市高湾经济开发区，距世博园仅7公里。由巴厘岛水世界、梦幻世界及城堡度假酒店三大主题文化板块组成，以世界各地的著名传说故事为主题，以“动感、奇妙、梦幻”为游乐个性，以科幻、恐怖、神话、冒险、卡通、戏...
查看详细内容【会前提示】“**人寿2019年度**中支本级营服**、**分区荣耀表彰盛宴”即将开始，请各位按照工作人员的要求，在指定位置就座。为保证会场秩序，请将您的手机调整至静音或关闭状态，场内禁止吸烟，不得随意走动和大声喧哗，感...
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年度FYC标兵奖（50名），年累计个人总保费排名全系统前50名者。 总保费包含新契约保费和续期保费。若总保费相同，则按年累计个人新契约期交主险保单件数排序。年度保单件数标兵奖（50名），年累计个人新契约期交主险保单件数排...
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肖：回首这一年，xxxx刷新了一个又一个辉煌成绩，xxxx的日益强盛离不开协会领导的英明指导，黄：下面，就让我们用最热烈的掌声有请保险协会xx秘书长上台致辞！吴：感谢xx秘书长的鼓励和期许！xxxx所有内勤同仁必将砥砺前...
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日本体检流程介绍，会员提前45天拨打我司400热线申请服务。400热线将预约会员信息通知客服。客服人员确认身份后告知会员所需材料和时间要求。会员在首次预约后的5天后需将材料快递至本公司，如逾期，申请的体检日期将延后。我司...
查看详细内容男: 有请分公司合规部**经理与英雄们合影留念,请大家向中间靠拢。女：寿险是一条充满挑战、布满荆棘的坎坷之路，奋勇争先的**人寿人用坚定保险大爱的信仰，以顽强和勤奋为帆，不懈努力，御风逐梦！一旦踏上征程，必须全心投入其中...
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入围和晋升标准，考核季度中每月标准保费≥10000元，即可入围或晋升并获得相应的荣誉称号；维持标准，每方案考核季度考核一次，维持考核标准为每月标准保费≥5000元，达成维持标准的会员可维持当前对应会员称号，未达到维持标准...
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寻找管理过程中的“阿基米德支点”——“菁英俱乐部”解读报告，菁英俱乐部？什么是菁英俱乐部 ，个人月度承保FYC≧3000元且2件以上长期寿险件，“菁英”与人力，内部增员，此消彼长，菁英人力与非菁英人力留存数据，注：201...
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女：回眸过去，我们凭借对寿险事业的执着追求，凭一份责任爱心，开辟自我寿险之路；如今的我们，本着对寿险事业的坚定信念，扬起远航的风帆，乘风破浪，奋勇前行。男：脚步丈量的是人生的长河，笔墨勾勒的是事业的精彩，话语雕琢的是成就...
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2018年8月16日，“华泰人寿首届金蜜蜂高峰会暨组织发展博鳌论坛“在海南博鳌隆重举办。华泰人寿总经理兼CEO刘占国、常务副总经理李平坤、副总经理谢飞、市场总监**、销售总监兼**、运营总监**、总公司部门负责人和各分公...
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高峰会直通车冲锋团入团申请书，我申请加入高峰会直通车先锋团，并承诺全力达成湖北平安钻石高峰会直通资格，一起入围海外游轮高峰会方案，接受分公司荣誉表彰。你的荣耀，家属见证。
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项目组工作成果汇报，内勤课前说明：俱乐部荣誉体系思维导图，一个人收入多少才算是开始迈入小康生活？年入5万那叫生活拮据，年入10万那叫马马虎虎，年入20万才叫税后月入过万，年入30万才有追踪品质的小资本，晋升组经理，迈入小...
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傲立世界舞台，奏响国际乐章，总部荣誉体系2.0，国际龙奖IDA-职场宣导版，IDA国际龙奖，意愿启动及方案宣导，如果说MDRT是寿险行业的奥斯卡，那么IDA就是寿险行业的戛纳，为什么要拿“戛纳”？为什么要拿寿险行业的“戛...
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2018年，围绕“一切以队伍建设为中心”营销经营主题，借力双轮驱动、四个基本营销动作、阶段支持政策，夯实了组织发展成果，优化了队伍结构，巩固了各级机构业务平台。2019年，为了适应行业、队伍、产品深化转型的需要，总公司营...
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凤凰社，是华夏营销精英组织的统称，凤凰精英们持续奋斗，其志坚、其风悍、其事杰，谱写了一段“华夏梧桐，凤凰齐鸣”的惊世传奇。凤凰社会员以星级划分，包括三星会员、四星会员……以此类推，上不封顶。凤凰社核心会员专指凤凰社四星及...
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俱乐部会员设星级会员、银星会员、金星会员、钻星会员，分为销售人员和团队主管两类。星级会员为月度达标制，采用累积计星方式；银星会员、金星会员、钻星会员为年度达标制。销售人员星级会员入会资格要求及星级会员奖励方式，销售人员月...
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2019年，董事长提出“个险，大个险，新单价值，幸福有约”新四位一体的战略方针，同时要求个险的发展从“高速度向高质量”转型，这更加体现了基础绩优经营的重要性。**分公司紧跟公司战略节奏，分公司总经理贾总在第一年提出的四大...
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精英代理人制度是运营中心设立管理的一项重要支持举措，旨在为品质、业绩双优的业务员及机构提供差异化、个性化运营服务，促进机构自主经营、助力销售人员专业化发展。本次主要通过精英服务和筛选标准两部分为大家介绍精英体系的主要内容...
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