保1万变1.2万，10万变12万。7、审批处维持秩序人员：严格排队，避免多个客户包围审批领导；做好氛围营造；8、刷卡人员：50元和1元的账户费用；9、权益派发人员：做好登记，客户和伙伴均需要签字；10、签退人员：凭审批表发放礼品，确保审批表全部回收；同时统计签单情况，做好氛1、各环节工作人员复盘各环节负责工作人员对当日负责工作进行总结，汇报，汇报要点：负责岗位存在的问题以及改进的想法。对伙伴参与存在的问题和亮点进行汇报。2、总控人员复盘总控指出签到、开场、交流、审批、刷卡、离场等环节的运作优缺点，对当场打卡情况进行通报，明确后续要求；对后续伙伴参与要求进行再次明确和强调。3、经理室复盘针对问题。

经理室加强对问题发生点的后续整改情况观察；对伙伴参与存在的问题，经理室在大晨会进行强调和通报。（2）保费催收：抓紧黄金24小时，确保颗粒归仓支公司层面成立电话催收小组，也可由签单伙伴的主管协助，电话催收参考逻辑：讲清楚三件事1、恭喜客户抢到名额：XX先生，恭喜你昨日抢购的优质资产已经获得总部审批2、明确利益保留时间：因为你是XX经理的贵宾客户，经过XX经理的申请，12小时之内完成扣费动作，公司仍旧为您保留昨天现场的权益3、明确稍后安排业务经理上门递送：稍后业务经理将会将您的权益送至您的家中，请您确保电话通畅。分享之前要沟通：内勤岗位一定要与分享人员沟通分享内容，挖掘签单的亮点，总结可分享的点。

沟通完之后给分享伙伴列好分享的提纲，避免自由发挥，半天没有重点；2、分享之前要预告：提前在群中发布晚上分享的内容，让伙伴提前知晓晚上将会到来的分享3、分享之后要总结：分享之后还要总结，根据伙伴的分享情况，分享好的总结加鼓励，分享的不足的，及时补充，再次理清关键动作。让伙伴分享的内容是公司想要传达的内容备注：21（三）会后（3）氛围推高：树立标杆，落地夜校分享；炒作氛围，喜报包含所有收入1、铺天盖地氛围营造：报名氛围、签到氛围、签单氛围、刷卡氛围、录单氛围，全部都是可以炒作的重要因素；2、签单氛围包含收益演示：签单氛围需包含要素：签单金额、首年佣金、续期佣金、方案奖励、管理津贴等，放大收益。

让伙伴一看就看到签单能够赚很多钱！3、做好方案预警：专人负责方案预警工作，入围差额、下一档次差额，借助方案和管理津贴，引导伙伴签下一单。让喜讯的内容真正刺激到伙伴的收入神经备注：22内勤作业线流程，（一）会前（1）统一高阶主管思想：①时间伤不起，队伍现在要生存10月举绩情况截止10月31日，全市10月合计主举5272人，主举人数仅占在册人力的21.9%。其中城区主举1127人，主举率14%，县域主举4145人，主举率26%。（以在册计算）假如主举人数均已完成人脸录入，按照录脸人数1.3万人计算，录脸人数举绩也仅有40%。意味着：11月的时候大量伙伴没有收入。

（一）会前（1）统一高阶主管思想：②时间伤不起，队伍未来要发展三年期开单情况，截止10月31日，全市三年期合计开单人数为4413人，占在册人力的18.4%。其中城区开单1628人，开单率20%，县域开单18.4人，开单率17%。假如开单人数均已完成人脸录入，按照录脸人数1.3万人计算，录脸人数开单率也仅有34%。意味着：未来2月底大量伙伴没有收入。