让产品学习变得简单有效，用“感官法”训练智尊计划，第一部分：正确的学习方式，我们在培训学习的过程中遇到的一些情况：老师讲的听不懂，所以学不，老师讲的很好，听懂了，但是学不会，老师讲的很好，也学会了，但是回去就忘了，听懂了，也学会记住了，但是在客户那边就不会讲了，衡量培训学习是否有效的标准：学习的方式在发生变化：（1/4），祖传口述的方式，代代相传，听一遍，学习的方式在发生变化：（2/4），学习的方式在发生变化：（3/4），模拟式培训，实景演练，练一遍，学习的方式在发生变化：（4/4），实践式培训，直接参与，做一遍，学习的方式在发生变化的原因。

“感官”训练法步骤，第一步：听（Listen）——听课程，第二部：读（Read）——读逻辑，第三部：写（Write）——产品考试，第四步：练（Practice）——情景演练，第五步：做（Do）——现场通关，第二部分：用正确的方式学习产品，听：智尊计划，读：唱产品亮点＆读销售逻辑，写：产品考试，练：销售逻辑训练，做：产品逻辑通关，听：智尊计划，读：唱产品亮点＆读销售逻辑，写：产品考试，练：销售逻辑训练，做：产品逻辑通关。

一款迷人的计划，在我脑海里，你的优势挥散不去，做你的______看你的魅力，真的有点透不过气，至尊计划 计划书 ，至尊 资金保值 ，短投定返 ，复利稳健 ，优年社区，大家跟着领唱一起学，看看谁能最快学会！学一学，唱一唱：个人或小组上台来完整的唱一遍！，读逻辑，带头领读，全员散读（10分钟），小组PK朗读，方言朗读，听：智尊计划，读：唱产品亮点＆读销售逻辑，写：产品考试，练：销售逻辑训练，做：产品逻辑通关，考试时间：10分钟，听：智尊计划，读：唱产品亮点＆读销售逻辑，写：产品考试，练：销售逻辑训练，做：产品逻辑通关，两人一组进行场景演练，一人扮演业务员，一人扮演客户，演练过程中必须脱稿，上台演练，演练要求，听：智尊计划，读：唱产品亮点＆读销售逻辑，写：产品考试，练：销售逻辑训练，做：产品逻辑通关，8家机构总作为关主，为全员通关，每个人不能找自己机构的领导进行通关，只有自己的通关卡上的分数在60分以上，并且有关主的签名，才算通关成功，通关后将通关卡交给关主，通关结束后，关主将通关卡交至分公司培训部，明天将现场公布各机构通关情况。