FYC分类规则，A类产品的FYC全部纳入考核（晋升和维持）和津贴基数；B类产品的FYC全部纳入考核（晋升和维持）、不纳入基本法津贴基数；空或X类产品的FYC不纳入考核、不纳入津贴。新单佣金≠考核FYC ≠津贴FYC，团单加减保，均纳入津贴FYC、基本法津贴和考核FYC计算；不纳入”短险折算新单件数”计算。AMIS个人短险保费考核：加减保保费——收展纳入计算；，备注：每季度会更新AMIS系统险种佣金率表，注明FYC分类。

首年佣金计发时点为保单回执核销所在自然月，并在次月15日前回访成功。在16日及以后回访成功的，佣金计发时点为回访成功当月。发生的犹豫期撤单和90天内强制撤单，系统全额扣回佣金。正常退保的保单，不扣回佣金。长期险保单续期佣金计发时点为续期保费实收日期。保单回执核销日定义：保单回执交回柜面，柜面操作人员录入业务系统（微核销）的时间。

首年：某保单回执于4月30日进行核销，若截止5月15日（含）该保单没有发生撤单，完成新单客户回访，则该保单能在几月佣金时正常发放？2、续期：某保单在4月30日在柜面进行银行转账交费，5月1日财务系统产生实收费记录，则该保单将在计发哪个月佣金时发放？3、复效：如一保单在第三、四年失效，在第四年复效第三、第四年保单，按照第（）年对应的佣金比例发放续期佣金。为什么同样3月底激活的卡折，有的在3月底就暂收转保，有的在4月初暂收转保？如保单佣金想算到4月，那么不要在3月底激活卡着，如果想计入一季度考核，请提早激活卡折，不要等到最后几天。

团单加保（加人、加险种）：按加保金额发佣金，趸缴：增加的保费*手续费率，期缴：对于加保的增加的保费，比如缴完第三期保费之后缴第四期保费之前做了加保，那么该笔加保保费，按照第四期手续费率发放手续费。加保后的续期业务，按照正常续期发放续期佣金。团单减保（减人、减险种）：扣回佣金，趸缴：针对减少的保费，按照趸交退保处理。期缴：对于减保的需要退还的保费，比如缴完第三期保费之后缴第四期保费之前做了减保，那么该笔退还的减保保费，按照第四期手续费率扣减手续费。减保后的续期业务，按照正常续期发放续期佣金。

签约结算日对佣金、考核的影响，签约日在15日及之前，佣金的计发、考核均归为本月。15日之后签约的，当月不算一个在职月。本人当月业绩归入当月直接佣金计发，保障类归入次月计提，本人考核归入次月计算，本人所在团队考核归属当月计算，本人所在团队主管因此产生的基本法津贴：增员类归次月计发、管理类和培育类归入当月计发，本人新人津贴归入次月计发。寿代产佣金的计算，发放对象，收展寿代产手续费由财险公司的核心业务处理系统和寿代产业务互动平台共同处理后，将数据传送至AMIS，AMIS不负责、不实现对寿代产手续费的计算过程。寿代产手续费和奖励津贴需要与寿险业绩一同纳入收展员的计税基数。寿代产手续费不计入基本法津贴计算基数。所有收展人员（包括业务和主管系列）随每月委托报酬一同发放（入司结算日之前与之后入司的收展员的寿代产手续费，均在入司当月进行发放）。