专职讲师素质提升培训，核心激励点——直增利益大，主管直接有效增员，推荐新人奖：一年内最高12%，直辖组津贴：最高19%，培育组经理奖：晋升前6个月12%，其他利益：新人津贴新锐加强版、潜力新人奖、伯乐奖、绩优组经理奖、养老金、品质考核加点、增员回算等，计提新人FYC，最高43%，组经理直增利益，推荐新人奖：一年内最高12%，直辖组津贴：最高24%，处经理直辖津贴：最高4.5%，培育组经理奖：晋升前6个月12%，其他利益：伯乐奖、责任津贴、养老金、品质考核加点、增员回算等。