资深营销员，营销人员、收展人员和保单服务专员达到一定年资以上，公司按年资对应的比例增加单位月计提保费。计提基数为被保险人的FYC（保单服务专员的计提基数为服务津贴）。业务系列和主管系列所有人员均可享受该项奖励。注：1.其中2至3年资人员养老奖励缴费获取条件为：个人当月FYC达到1/3Q。2.投保人初次投保本险种时，按销售人员实际签约年限确定年资。

中高级主管，中高级主管（处经理、区域总监职级的各档主管）的单位月计提保费在单位月基本保费的基础上增加。增加保费的计算方法为：计提基数×A%，不同职级主管的A不同，公司有权对此做出调整。注：达到条件的主管系列人员可同时享受资深营销员、中高级主管两项奖励缴费。

绩优营销员，业务经理及以上职级业务系列人员的单位月计提保费在单位月基本保费的基础上增加。增加保费的计算方法为：展业津贴×1%。达到条件的业务系列人员可同时享受资深营销员、绩优营销员两项奖励缴费。销售人员特别养老补贴，对于年满65周岁、年资满8年、业绩稳定，团队发展意愿较强、积极正面，合同有效的销售人员，可由省级公司制定具体实施细则，给予养老补贴奖励（标准参照相应职级的养老金单位缴费），由其自行选择养老方案。此部分补贴涵盖营销人员、收展人员和保单服务专员。