基本法中的晋升考核回算，增员回算，增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%。业务主任A直接推荐业务员B，在本季度考核中，A个人FYC1000元、B个人FYC3000元，请问A本季度是否可以维级？（假设Q=1500）A、不可以，个人业绩不达标，B、不可以，B回算不够，C、可以，B回算足够。

直接推荐新人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%。A个人考核维持缺口为500元，B个人可回算FYC为3000 X 40%=1200元，最多可计入A的考核为750元，因此A本季度可以维持职级（件数已够的情况下）。